Түр цомхотгол гэдэг нь "ажлын хавсаргасан" гэж тодорхойлогддог. Энэ нь та нэхэмжлэгч ажлаас халагдсан эсвэл ажилчдын эвлэлийн гишүүн болсон өдрөөс хойш 16 долоо хоногийн дотор ажилдаа эргэн орох боломжтой гэсэн үг юм. Эдгээр ажилгүйдлийн өргөдөл гаргагчид ажил хайх шаардлагагүй.
Түр халагдсаныг ажилгүйд тооцох уу?
Түр халагдсанаас эгүүлэн татахаар хүлээгдэж буй ажилчдыг ажил хайж байгаа эсэхээс үл хамааран ажилгүйд тооцно.
Ажлаас халах нь ажилгүйдэлтэй адилхан уу?
Ажлаас халах нь боломжтой ажил дутагдсанаас болж ажлаасаа халагдсанд тооцогдоно. … Ажлаас халагдсан ихэнх ажилчид ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй байдаг.
Түр цомхотгол гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Түр цомхотгол гэж юу вэ? Ажил олгогч нь ажилчдаа тодорхой хугацаагаар ажлаас нь халах үед түр цомхотголд тооцож болно. … Ажил олгогч санхүүгийн хүндрэлд орж, хөдөлмөрийн зардлаа богино хугацаанд бууруулахаас өөр аргагүй болсон үед; ба/эсвэл.
Та түр ажлаасаа халагдахад яах вэ?
Хэрэв таныг түр халах тухай мэдэгдсэн бол нэг тод цэг: Ажлаасаа чөлөөлөгдсөн үедээ UC-ийн олон тэтгэмжийг үргэлжлүүлэх боломжтой. … Түр хугацаагаар цомхотгол нь дөрвөн сараас илүүгүй үргэлжлэх бөгөөд таныг ажилдаа эргэн орох өдрийг зааж өгсөн болно.
