Ажилд ороогүй шаардлага хангасан ажил горилогч зөвхөн ажилд авах үйл явц муу явагдсаны хохирогч болж магадгүй. Зарим компаниуд яг юу хайж байгаагаа мэдэхээсээ өмнө ажлын байрны тодорхойлолтыг нийтэлдэг бөгөөд "хүмүүстэй уулзах тусам тэдэнд юу хэрэгтэй байгаа талаарх үзэл бодол нь өөрчлөгддөг" гэж Стросс хэлэв.
Бусад нэр дэвшигчид сонгогдоогүй ямар шалтгаан байна вэ?
Нэр дэвшигчийг ярилцлагын явцад татгалзсан арван нэгэн шалтгаан
- Муу зан. …
- Гадаад төрх. …
- Судалгаа дутмаг. …
- Сайн мэдээлэлтэй асуулт асуухгүй байна. …
- Ярилцлага авагчдын асуултын хариултыг тийм ч сайн мэдэхгүй байна. …
- Resume-д хэт их найдаж байна. …
- Хэт их даруу.
Яагаад компаниуд таныг ажилд аваагүйгээ хэлэхгүй байна вэ?
Ажил олгогчид ажил хайгчдад яагаад ажилд аваагүйгээ хэлэхгүй байх шалтгаан нь үр дагавараас айдаг учраас. … Эцэст нь ажилд авах менежер өөр хүн энэ албан тушаалд чамаас илүү сайн ажил хийнэ гэж бодсон. Энэ нь шүүлт, татгалзал мэт санагдаж байгаа ч аль нь ч биш.
Би яагаад шаардлага хангасан ажлынхаа ярилцлагад орохгүй байна вэ?
Ажлын ярилцлаганд орохгүй байх нийтлэг шалтгаануудын дунд антикаа зөв "завсруулаагүй", зөв арга хэрэглээгүй, өөрийн туршлагаасаа илүү урт анкеттай байх зэрэг орно., болон бусад хэд хэдэн шалтгаан.
Нэр дэвшигч яагаад ажилд ороогүй гэж асуухад?
Ажил олгогчдын дийлэнх нь татгалзсан ярилцлагад хамрагдсан хүмүүст албан ёсны хариу өгдөггүй. Үүнд энгийн, хууль ёсны үндэслэл бий: энэ нь шүүгдэх магадлалыг бууруулдаг. Нэр дэвшигчид яагаад ажилд аваагүй тухайгаа мэдэгдэх нь лаазтай өт онгойлгож болно.
