2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Динамик дагалдагч байдлыг ойлгосноор цэргийн байгууллагууд дагагчдыг сахилга бат гэж үзэж, удирдагч-дагагч нарын соёлыг сайжруулж чадна. Боловсролоор дамжуулан цэрэг, офицерууд хэрхэн үр дүнтэй, зоригтой дагалдагч, сайн удирдагч байх талаар суралцаж, ирээдүйд ёс зүйгүй шийдвэр гаргахаас сэргийлж чадна.
Танай байгууллагад дагагч нь яагаад ийм чухал байдаг вэ?
Байгууллага дахь дагалдагчийн чухал үүрэг улам бүр хүлээн зөвшөөрөгдөж байна. … Үр дүнтэй дагагчид хариуцлага хүлээх, удирдагчдаа уриалан дуудах, өөрчлөлтөд оролцох, бусдад үйлчлэх, шаардлагатай үед байгууллагаа орхих зоригтой байдаг.
Цэргийн дагалдагч гэж юу вэ?
Дагагч нь: удирдагчийг дагах чадвар эсвэл хүсэл гэж тодорхойлогддог. … Цэргийн удирдагчдын хувьд бид хариуцлага хүлээх, шийдвэр гаргах хүмүүжилтэй байсан болохоор тэр байх. Үйлчлүүлсэн эхний өдрөөсөө л биднийг манлайлагч болгохын тулд цохиж, төлөвшүүлсэн. Энэ нь бидний оршихуйд бүх чиглэл, харилцан үйлчлэлээс цутгаж байдаг.
Армид үр дүнтэй дагалдагч гэж юу вэ?
Үр дүнтэй дагалдагчид бол номлолын зарлигт заасан үлгэр жишээ дагалдагчид юм; тэд сахилга баттай санаачлагыг хэрэгжүүлэх сорилтыг даван туулдаг. Тэд командлагчийн зорилгын талаар шүүмжлэлтэй бодож, үйлдлээ тохируулдаг.
Юу вэБайгууллагад дагадаг уу?
Энгийнээр хэлбэл дагалдагч гэдэг нь баг, бүлэг, байгууллагын удирдагчийг дагах чадвар юм. … "Дагагчидгүй удирдагч бол зүгээр л зугаалж яваа хүн юм" гэж зүйр үг хэлдэг. Нөгөөтэйгүүр, манлайлалгүй дагалдагчид нэгдсэн удирдлагагүй байгууллагыг бий болгодог.
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагад силосыг хэрхэн эвдэх вэ?
Сило сэтгэлгээг эвдэх таван зөвлөгөө Багийн хамтын ажиллагааны нэгдсэн алсын харааг бий болгох. Сило сэтгэлгээ нь менежментээс эхэлдэг. … Хамтын ажиллагааны хэрэгслийг ашиглан нийтлэг зорилгынхоо төлөө ажилла. … Хамтдаа сур, хөдөлмөрлөж, сурга.
Стресс хүчин зүйлс танай байгууллагад хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Ажилтай болон ажилтай холбоотой бус стресс нь байгууллагын уур амьсгал, ёс суртахууны байдалд ихээхэн нөлөөлдөг. … Байгууллагад үзүүлэх стрессийн зарим үр дагаварт ажилтны ажилдаа сэтгэл ханамжгүй байх, ажилчдын эргэлт, ажил тасалдах, ажлын гүйцэтгэл буурах, бүтээмж, үр ашиг буурах зэрэг орно.
Төслийн менежментэд яагаад чухал зам чухал байдаг вэ?
Чухал зам багуудад төслийн хамгийн чухал ажлуудыг тодорхойлох боломжийг олгоно. … Энэ нь таны төслийн цагийн хуваарь болон даалгавруудын хоорондын хамаарлын талаарх илүү өндөр түвшний ойлголтыг өгч, аль ажлын үргэлжлэх хугацааг өөрчлөх, аль нь өөрчлөгдөхгүй байх талаар илүү их ойлголт өгөх болно.
Дагах уу эсвэл дагах уу?
Таныдагах уу, дагах уу гэдэг нь ямар ч ялгаагүй, учир нь таны өгүүлбэрүүд суулгалтыг хийж байна гэсэн санааг илэрхийлж байна. Мэдээжийн хэрэг, олон хүмүүс маш сул ярьж, байнга ийм алдаа гаргадаг, гэхдээ та аль нь зөв болохыг асуусан. Өгүүлбэрт дагах уу?
Цэргийн тэтгэвэр авагчид цэргийн шүүхээр шийтгүүлж болох уу?
1950 онд Цэргийн шударга ёсны дүрэм журам хэрэгжиж эхэлснээс хойш код нь цэргийн зарим тэтгэвэр авагчдыг цэргийн шүүхээр шийтгэхийг зөвшөөрсөн. Тэтгэвэр авагчдын эсрэг цэргийн шүүх ажиллагаа явуулах нь ховор боловч "цэргийн шүүхийн аюул заналхийлэл маш бодитой"
