Динамик дагалдагч байдлыг ойлгосноор цэргийн байгууллагууд дагагчдыг сахилга бат гэж үзэж, удирдагч-дагагч нарын соёлыг сайжруулж чадна. Боловсролоор дамжуулан цэрэг, офицерууд хэрхэн үр дүнтэй, зоригтой дагалдагч, сайн удирдагч байх талаар суралцаж, ирээдүйд ёс зүйгүй шийдвэр гаргахаас сэргийлж чадна.
Танай байгууллагад дагагч нь яагаад ийм чухал байдаг вэ?
Байгууллага дахь дагалдагчийн чухал үүрэг улам бүр хүлээн зөвшөөрөгдөж байна. … Үр дүнтэй дагагчид хариуцлага хүлээх, удирдагчдаа уриалан дуудах, өөрчлөлтөд оролцох, бусдад үйлчлэх, шаардлагатай үед байгууллагаа орхих зоригтой байдаг.
Цэргийн дагалдагч гэж юу вэ?
Дагагч нь: удирдагчийг дагах чадвар эсвэл хүсэл гэж тодорхойлогддог. … Цэргийн удирдагчдын хувьд бид хариуцлага хүлээх, шийдвэр гаргах хүмүүжилтэй байсан болохоор тэр байх. Үйлчлүүлсэн эхний өдрөөсөө л биднийг манлайлагч болгохын тулд цохиж, төлөвшүүлсэн. Энэ нь бидний оршихуйд бүх чиглэл, харилцан үйлчлэлээс цутгаж байдаг.
Армид үр дүнтэй дагалдагч гэж юу вэ?
Үр дүнтэй дагалдагчид бол номлолын зарлигт заасан үлгэр жишээ дагалдагчид юм; тэд сахилга баттай санаачлагыг хэрэгжүүлэх сорилтыг даван туулдаг. Тэд командлагчийн зорилгын талаар шүүмжлэлтэй бодож, үйлдлээ тохируулдаг.
Юу вэБайгууллагад дагадаг уу?
Энгийнээр хэлбэл дагалдагч гэдэг нь баг, бүлэг, байгууллагын удирдагчийг дагах чадвар юм. … "Дагагчидгүй удирдагч бол зүгээр л зугаалж яваа хүн юм" гэж зүйр үг хэлдэг. Нөгөөтэйгүүр, манлайлалгүй дагалдагчид нэгдсэн удирдлагагүй байгууллагыг бий болгодог.
