Амралтаас илүү, амралт гэдэг нь ажлаасаа гарсан цалинтай болон цалингүй чөлөө бөгөөд ажилтны ажил нь буцаж ирэх хүртэл нь хадгалагдана. … Богино хэмжээний амралт нь ихэвчлэн төлбөртэй байдаг ч цалинтай амралт эсвэл хуримтлагдсан хувийн өдрүүдээс тусдаа тэтгэмж болдог.
Ажлын чөлөө нь амралтын өдөртэй адилхан уу?
Бараг бүх ажил олгогч ажилчдадаа амралтын ямар нэгэн хэлбэрээр олгодог. … Ялгаа нь чухал: Амралтын амралтаа олсон боловч ашиглаагүй бол ажилтны ажлын хугацаа дуусах үед олгох ёстой; харин амралтын чөлөө олгодоггүй.
Амралтын амралт ямар учиртай вэ?
Амралтын амралт гэдэг нь тухайн хүн ажилдаа тайлагнадаггүй ч компанидаа ажиллаж байгаа цалинтай болон цалингүй чөлөө юм. Амралтын чөлөөг ихэвчлэн суралцах, аялах, бичих, сайн дурын ажил хийх зэрэг хувийн ашиг сонирхлоо хэрэгжүүлэх хүсэлтэй ажилчид авдаг.
Амралтын чөлөө төлбөртэй юу эсвэл цалингүй юу?
d) Амралтын чөлөө цалингүй олгоно. Амралтын үеэр тэтгэмж / нөхөн төлбөр олгохгүй. a) Амралтын өдөр нь одоо байгаа гэрээг цуцлахад хүргэхгүй. … b) Зөвлөх нь тайлангийн дарга нартайгаа амралтын талаар ярилцах ёстой бөгөөд 3-аас доошгүй сарын өмнө зөвшөөрөл авсан байх ёстой.
Амралтын чөлөө гэж юу гэсэн үг вэ?
Атодорхойлолт. Амралтын чөлөө гэдэг нь ажилтан ажлаасаа уртасгасан завсарлага авах хугацаа юм. Амралтын чөлөө авах шалтгаан нь эрдмийн зэрэг хамгаалах, хувийн төсөл дээр ажиллахаас эхлээд сайн дурын ажил хийх, дэлхийгээр аялах, гэр бүлтэйгээ илүү их цагийг өнгөрөөх зэрэг янз бүр байж болно.
