Хүртээмжтэй байдлыг дэмжих стратеги
- Ялгааг хүлээн зөвшөөрөх. …
- Хүн бүрт зориулсан далд хэвийх сургалтыг санал болго. …
- Зөвлөгчөөр хангана уу. …
- Хүмүүс хийж байж сурцгаая. …
- Хувийн үнэлгээг дэмж. …
- Асуулт асуу. …
- Бүх олон янз байдлыг үнэл.
Та ажилдаа олон талт байдал, хүртээмжтэй байдлыг хэрхэн үнэлж, хүндэтгэдэг вэ?
Өөрөөсөө өөр хүнтэй танилц. Өөрөөсөө өөр гарал үүсэлтэй хүнийг жинхэнэ сонирхоорой. Таны яриа соёлын мэдрэмжийг гомдоохгүй байх тал дээр нийтлэг ойлголттой байгаа эсэхийг шалгаарай. Өөр өөр гарал үүсэлтэй бусдын саналыг урь.
Та олон талт байдал, оролцоог хэрхэн дэмжих вэ?
Ажлын байранд олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоог дэмжих арга замууд
- Ухамсаргүй хэвийх байдлыг анхаар. …
- Хэвийн хандлагыг удирдахын ач холбогдлыг хэл. …
- Төлбөрийн тэгш байдлыг дэмжинэ. …
- Стратегийн сургалтын хөтөлбөр боловсруулах. …
- Бүх соёлын баярыг хүлээн зөвшөөр. …
- Хүмүүсээ ажилчдын нөөцийн бүлгүүдэд оролцоход хялбар болго. …
- Багуудаа холи.
Та олон янз байдлыг хүндэтгэхийг хэрхэн сурталчлах вэ?
Би залуучуудад олон янз байдлыг хүндэтгэхийг хэрхэн сурталчлах вэ?
- залуучуудад сонсох боломжоор ханганаянз бүрийн гарал үүсэлтэй хүмүүс, тэдний үзэл бодол.
- гэр бүлд зориулсан хэд хэдэн холбогдох хэлээр мэдэгдэл, мэдээлэл авах боломжтой байх зэрэг хүртээмжтэй зан үйлийг сурталчлах, загварчлах.
Та олон талт байдал, хүртээмжтэй байдлыг хэрхэн үнэлдэг вэ?
Ажлын байранд олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоог дэмжих арга замууд
- Ухамсаргүй хэвийх байдлыг анхаар. …
- Хэвийн хандлагыг удирдахын ач холбогдлыг хэл. …
- Төлбөрийн тэгш байдлыг дэмжинэ. …
- Стратегийн сургалтын хөтөлбөр боловсруулах. …
- Бүх соёлын баярыг хүлээн зөвшөөр. …
- Хүмүүсээ ажилчдын нөөцийн бүлгүүдэд оролцоход хялбар болго. …
- Багуудаа холи.
