Гурав дахь түвшин, таамаглал нь байгууллагын соёлын хамгийн гүн түвшин юм. Энэ түвшинд таамаглалууд нь ухамсаргүй зан төлөвийг мэдэрдэг тул хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэт зүйлсийн өмнөх түвшин шиг шууд харагдахгүй.
Байгууллагын соёлын 3 түвшин юу вэ?
Шейн байгууллагын соёлыг гурван өөр түвшинд хуваасан: олдвор, үнэт зүйл, таамаглал.
Дараах зүйлсийн аль нь байгууллагын соёлын шалгалтын хамгийн гүнзгий түвшин вэ?
Үнэ цэнэ бол соёлын хамгийн гүн түвшин юм.
Байгууллагын соёлын дөрвөн түвшин юу вэ?
Корпорацийн соёлын хязгаарлагдмал жагсаалт байхгүй ч Мичиганы их сургуулийн Ким Камерон, Роберт Куинн нарын тодорхойлсон дөрвөн хэв маяг нь хамгийн алдартай нь юм. Эдгээр нь Clan, Adhocracy, Ierarchy and Market юм. Байгууллага бүр өөрийн гэсэн өвөрмөц хослолтой байдаг.
Соёлын 5 түвшин гэж юу вэ?
Соёлыг үндэсний, бүс нутгийн, байгууллага, баг, хувь хүн гэсэн таван үндсэн түвшинд авч үзэх нь ашигтай. Эдгээр түвшин тус бүрд соёлын биет болон биет бус дэд түвшин байдаг.
