Завсарлагааны шатанд багийн ихэнх зорилго биеллээ. Эцсийн ажлуудыг дуусгаж, хүчин чармайлт, үр дүнг баримтжуулахад онцгой анхаарал хандуулдаг. Ажлын ачаалал багассанаар гишүүдийг өөр багт шилжүүлж, баг тарах боломжтой.
Бүлэгт завсарлага гэж юу вэ?
Хойшлуулах үе гэж юу вэ? Бүлгийн хөгжлийн эцсийн шатанд гишүүд баяртай гэж хэлэхээр бэлддэг. Завсарлагааны үе шатны гол зорилго нь хаалтанд хүрч, эерэг тэмдэглэлээр дуусгах явдал юм. Бүлгийн гишүүдэд хувь хүний оролцоо болон өсөлтийн талаар эргэцүүлэн бодох цаг хэрэгтэй.
Хойшлуулах үе гэж юу гэсэн үг вэ?
Брюс Такманы 1977 онд боловсруулсан, завсарлах үе шат нь бүлгийн хөгжлийн тав дахь бөгөөд эцсийн шат бөгөөд бүлэг ажлаа дуусгаад дараа нь татан буугдах үе шат юм. Энэ үед багийн гишүүд зохих ёсоор хаалт, хийсэн ажлаа хүлээн зөвшөөрөх нь чухал юм.
Та багийг хэрхэн хойшлуулах вэ?
Цаашлах үйл ажиллагаа: Багаар суурилсан төслүүдийг дуусгах
- Багийн амжилтыг хянана.
- Сурсан сургамжаа эргэцүүлэн бодох.
- Хүүж авч явсан дурсгалын зүйлс үүсгэх.
- Үйл явцын амжилтыг тэмдэглэ.
- Оюутнууд бие биенээсээ дэмжлэг авснаа хүлээн зөвшөөрөхийг зөвшөөрнө үү.
- Нөөц.
Захиргааны онцлог нь юу вэ?
Хойшлох шинж чанарт шилжилт орно.үйл явцын чиг баримжаа, уйтгар гуниг, багийн болон хувь хүний хүчин чармайлтыг хүлээн зөвшөөрөх. Энэ үе шатны стратегид өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрөх, багийн дүнг нэгтгэн дүгнэх боломж олгох, талархал илэрхийлэх боломжийг олгох зэрэг орно.
