Тэмдэглэлийн үндсэн алдаа нь хүмүүс бусдын зан байдлыг дүгнэхдээ хувийн шинж чанарыг хэт их анхаарч, нөхцөл байдлын хүчин зүйлийг үл тоомсорлох хандлага юм. Үндсэн хамаарлын алдааны улмаас бид бусад хүмүүс муу хүмүүс учраас муу зүйл хийдэг гэдэгт итгэх хандлагатай байдаг.
Үндсэн хамаарлын алдааны жишээ гэж юу вэ?
Жишээ нь, хэрэв та "залхуу ажилтнаа" хуралдаа хоцорсон гэж зэмлэж, тэр өдөртөө хоцорсон гэж шалтаг тоочиж байсан бол, Та үндсэн хамаарлын алдаа гаргасан байна. Хүмүүсийн ертөнцийг хэрхэн хүлээж авч байгаагаас хамаарлын үндсэн алдаа гардаг.
Үндсэн хамаарлын алдаа нь өрөөсгөл мөн үү?
Тэмдэглэлийн үндсэн алдаа (захидал харилцааны хэвийх буюу хэт хамаарлын нөлөө гэгддэг) нь хүмүүс зан төлөвийн эсвэл ажиглагдсан зан үйлийн зан чанарт тулгуурласан тайлбарыг хэт онцлох хандлага юм. бусад нь нөхцөл байдлын тайлбарыг дутуу онцолдог.
Холбооны гурван төрлийн алдаа юу вэ?
Үүнээс гадна, атрибутын эцсийн алдаа, үндсэн хамаарлын алдаа, жүжигчин-ажиглагчийн өрөөсгөл, дайсагнасан хамаарлын хэвийх зэрэг олон төрлийн хамаарлын буруу хандлага байдаг. Эдгээр өрөөсгөл ойлголт тус бүр нь хүмүүсийн янз бүрийн зан үйлийн шалтгааныг тайлбарлахдаа гаргадаг тодорхой хандлагыг тодорхойлдог.
Хоёр нийтлэг зүйл юу вэ?хамаарлын алдаа байна уу?
Хүмүүс яагаад тодорхой байдлаар биеэ авч яваад байгааг ойлгохын тулд тайлбарлах эсвэл тайлбар олохыг оролдох үед нэршил үүсдэг. Жүжигчин-ажиглагчийн зөрүү. Гэсэн хэдий ч хамгийн нийтлэг хамаарлын хоёр алдаа нь үндсэн хамаарлын алдаа ба өөртөө үйлчлэх буруу хандлага юм.
