Засгийн газраас завсарлага олгох хугацааны хязгаарлалт байхгүй. Гэсэн хэдий ч, агентлагууд чөлөө олгох урамшууллыг ашиглах цаг хугацааны талаар өөрсдийн бодлогоо тодорхойлох ёстой. Хэрэв ажилтан өөр агентлаг руу шилжсэн бол шинэ агентлаг өмнөх агентлагаас чөлөө авсан урамшууллыг хүндэтгэх шаардлагагүй гэдгийг санаарай.
Холбооны ажилтны чөлөө олгох урамшууллын хугацаа дуусч байна уу?
Ажилтан хэдий хугацаанд чөлөө авах шагналыг ашиглах ёстой вэ? Амралтын цагийн шагналыг боловсруулсан өдрөөс эхлэн 26 төлбөрийн хугацааны дотор хуваарилж, ашиглах ёстой. Төлбөрийн 26 дахь хугацаа дууссаны дараа ашиглагдаагүй амралтын хугацаа автоматаар хасагдах ба сэргээх эсвэл өөр аргаар орлуулах боломжгүй.
Холбооны агентлагуудын хооронд шагналыг шилжүүлэх үү?
Хэрэв ажилтан нэг агентлагаас нөгөө агентлагт шилжсэн бол олж авсан агентлаг нь чөлөө олгох шагналыг "хүндэтгэх" үүрэг хүлээхгүй. Иймд ашиглагдаагүй амралтын урамшууллыг ажилтны хуучин агентлагаас олгосон амралтын урамшууллыг хүндэтгэхийн тулд хүлээн авагч байгууллагатай тусгайлан тохиролцоогүй бол шилжүүлэх боломжгүй.
Холбооны ажилчдад олгодог ганцаарчилсан чөлөө гэж юу вэ?
Амралтын урамшуулал нь Холбооны ажилтанд урамшуулал, хүлээн зөвшөөрлийн хэлбэрээр олгодог ажлын ажлаасаа чөлөөлөгдсөн, цалингаа алдалгүйгээр, чөлөөлөх төлбөргүй юм.
Холбогдох хугацаа OPM дуусч байна уу?
Ерөнхий дүрэм бол хуримтлагдсан нөхөн олговрын цагийг татан буулгах ёстой (өөрөөр хэлбэл төлсөн)эсвэл орлогыг олж авсан хугацаанаас хойшхи 26 дахь төлбөрийн хугацаа дуустал ашиглаагүй бол хураах эрхтэй (агентлагуудын бодлогын дагуу).
