80-20 дүрэм буюу Паретогийн зарчим гэдэг нь үр дүнгийн 80% нь бүх шалтгааны (эсвэл орцын) 20% нь үр дүнгийн 80% нь ямар нэгэн шалтгааны (эсвэл орц) үр дүнд бий болдог гэсэн афоризм юм. өгөгдсөн үйл явдал. Бизнесийн хувьд 80-20 дүрмийн зорилго нь хамгийн бүтээмжтэй байж болзошгүй орцуудыг тодорхойлж, тэргүүлэх чиглэл болгох явдал юм.
Та 80/20 дүрмийг яаж хийх вэ?
80/20 дүрмийг хэрэгжүүлэх алхамууд
- Өөрийн өдөр тутмын/долоо хоног тутмын бүх ажлаа тодорхойл.
- Гол даалгавруудыг тодорхойл.
- Ямар ажлууд танд илүү их ашиг өгдөг вэ?
- Танд бага өгөөж өгөх ажлуудыг хэрхэн багасгах эсвэл шилжүүлэх талаар тархины шуурга хий.
- Танд илүү их үнэ цэнийг авчрах илүү ихийг хийх төлөвлөгөө гарга.
- Ажиллаж буй аливаа төслөө эрэмбэлэхийн тулд 80/20-г ашиглана уу.
Харилцааны 80/20 дүрэм гэж юу вэ?
Таны хайр дурлалын тухай ярихад 80/20 дүрэм нь нэг хүн таны хэрэгцээний 100 хувийг байнга хангаж чадахгүй гэсэн санаан дээр төвлөрдөг. Та бүхний аль нэгийг нь хамтрагчаасаа цаг завынхаа багахан хэсгийг буюу 20 хувийг нь авч, өөрийгөө хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаанд оролцож, хувийн шинж чанараа үргэлжлүүлэхийг зөвшөөрнө.
Гэмт хэргийн 80/20 дүрэм гэж юу вэ?
80/20 дүрэм нь ослын дийлэнх нь цөөн тооны байршилд тохиолдох онолын үзэл баримтлал юм, жишээлбэл, ослын 80 хувь нь байршлын 20 хувьд. Гаралтыг шинээр үүсгэсэн ICOUNT (кластерын тоо), CUMU_PERC (хуримтлагдсан) дээр үндэслэн эрэмбэлсэн.хувь) болон PERC (хувь) талбарууд.
Ажлын байранд 80/20 дүрэм гэж юу вэ?
Өнөөгийн ажлын байранд ажилчдын гүйцэтгэл Парето зарчмыг (80/20 дүрэм) дагадаг - Ажилтнуудын 80 хувь нь уйтгартай, 20 хувь нь уйтгартай. Уйтгартай ажилчдын 80 хувь нь сул дорой, сонирхолгүй жүжигчид бөгөөд ажлаасаа халагдахгүй байх хангалттай зүйлийг хийдэг.
