Байгууллагууд шинэ ажилчдаа суулгахдаа зөвлөгөөгөө ашиглаж, тэднийг нөхөрсөг, ойр дотно байдлаар сургах чадвартай хүнтэй хослуулж болно. Төгсөгчид – Үүний нэгэн адил төгсөгчдийн тусгай зааварчилгаа нь төгсөгчдөд таатай, дэмжлэг, хүсэл тэмүүлэлтэй болгох маш үр дүнтэй арга юм.
Зөвлөлтийг хэзээ ашиглаж болох вэ?
Энэ нь хүн нэгэн байгууллагад шинээр орсон үед, жишээ нь албан тушаалд орох үед ихэвчлэн ашиглагддаг үүрэг юм. Ментор нь суралцагчдад ойлголтоо хурдан хөгжүүлэх, эсвэл цаашдын карьераа хөгжүүлэхэд нь тусалдаг.
Зөвлөхийн жишээ юу вэ?
ХӨГЖЛИЙН ХЭМЖЭЭ: Суралцах нь эерэг суурь болон хэрэглээний академик хандлага, ур чадвар, зан үйлд суурилдаг. Шаардлагатай бол сургалт гэх мэт нэмэлт дэмжлэг авах зэрэг хувийн зааварчилгаагаа хөтлөхдөө шилжилтийн хувийн төлөвлөгөөг хэрхэн ашиглах талаар суралцах.
Бид зөвлөгчийг хаана ашигладаг вэ?
Ментор гэдэг үгийг мэргэжлийн болон эрдэм шинжилгээний хүрээнд ихэвчлэн ашигладаг. Академийн хувьд зөвлөгч нь ихэвчлэн багш, ялангуяа профессор байдаг бөгөөд тэдний зөвлөгч нь ихэвчлэн оюутан байдаг. Ментор нь зөвлөгчийн карьерт үлгэр дуурайл болж, ямар замаар явахаа шийдэхэд нь тусалдаг.
Та зөвлөгөөг хэрхэн ашигладаг вэ?
Зөвлөлтөөс хамгийн их ашиг хүртэх найман зөвлөгөө
- Зөвлөгчтэйгээ цагийг өнгөрөө. …
- Зорилго, зорилтоо тодорхойл. …
- Ирээрэйбэлтгэсэн уулзалтуудад. …
- Зөвлөгчдөө санал хүсэлтээ өгнө үү. …
- Зөвлөгчөөсөө таны үйлдлийг ажиглаарай. …
- Зөвлөгөөгөө ажиглахыг хүс. …
- Зөвлөгчөөсөө зорилгынх нь талаар асуу. …
- Сүлжээгээ байгуул.
