Женнесс (1932) нь тохирлыг судалсан анхны сэтгэл зүйч юм. Түүний туршилт нь шошоор дүүргэсэн шилэн лонхтой холбоотой хоёрдмол утгатай нөхцөл байдал байв. Тэрээр оролцогчдоос нэг бүрчлэн лонхонд хэдэн шош байгааг тооцоолохыг хүссэн. … Бараг бүгд бүлгийн таамаглалд ойртохын тулд хувийн таамаглалаа өөрчилсөн.
Женнессийн туршилтын зорилго юу байсан бэ?
Женнесс оролцогчдод өгсөн саванд байгаа цэлцэгнүүрний тоог тооцоолох даалгаварт тодорхой хариулт байгаагүй; дүнг тооцоход хэцүү байсан. Тиймээс тодорхой бус нөхцөл байдалд байгаа хүмүүс хэрхэн биеэ авч явах талаар бусдаас удирдамж хайж байдаг мэдээллийн нийгмийн нөлөөллөөс үүдэлтэй нийцлийг бий болгосон.
Музафер Шериф ямар онолыг туршиж үзсэн бэ?
Музафер Шериф хоёр бүлэг хязгаарлагдмал нөөцийн төлөө өрсөлдөж байх үед бүлэг хоорондын зөрчилдөөн (өөрөөр хэлбэл бүлгүүдийн хоорондох зөрчилдөөн) үүсдэг гэж маргав. Энэ онолыг бүлгийн зөрчилдөөнийг судалдаг алдартай судалгааны нотлох баримтуудаар баталж байна: Дээрэмчдийн агуйн туршилт (Шериф, 1954, 1958, 1961).
Тохиромжтой байх нь яагаад тийм чухал вэ?
Тохиромжтой байхын ач холбогдол юу вэ? Бид өөртөө болон бусад хүмүүст санаа тавих үндсэн зорилгыг илүү сайн биелүүлэхийн тулд нийцдэг. Тохиромжтой байх нь үнэн зөв, мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахад тусалж, илүү сайн ажиллахад тусалдаг. Тохиромжтой байх нь бидний анхаарал халамж тавьдаг хүмүүст хүлээн зөвшөөрөгдөхөд тусалдаг.
Эв нэгдэл хэрхэн нөлөөлдөг вэтохирох уу?
Эв нэгдэл гэдэг нь олонхийн гишүүд бие биетэйгээ санал нийлэхийг илэрхийлдэг бөгөөд Asch үүнийг нийцлийн байдалд нөлөөлдөг хувьсагч гэж тодорхойлсон. Хэрэв холбооны гишүүдийн аль нэг нь эсэргүүцэж, зөв хариулт өгвөл тохирлын түвшин 32% -иас 5% болтлоо буурсан болохыг тэрээр олж мэдэв.
