Санал хүсэлт нь үр дүнтэй суралцах чухал бүрэлдэхүүн хэсэг болох нь нууц биш. Санал хүсэлт нь суралцагчийн өөртөө итгэх итгэл, суралцах хүсэл эрмэлзэл, эцсийн дүндээ суралцагчийн амжилтыг сайжруулдаг. Энэ нь бас танай хүмүүсийн хүсч байгаа зүйл юм - ажилчдын 65% нь илүү олон санал хүсэлтийг хүсч байгаагаа хэлсэн. Санал хүсэлт олон хэлбэр, хэлбэрээр ирдэг.
Санал хүсэлт гэж юу вэ, түүний ач холбогдол?
Санал хүсэлт нь идэвхтэй сонсож,шинжилгээ хийх цаг гаргаж, дараа нь илүү сайн гүйцэтгэлтэй болох хамгийн сайн шийдлийн талаар бодох явдал юм. Энэ нь эерэг шүүмжлэлийг өгч, хүн бүр анхаарлаа төвлөрүүлж, үр дүнг сайжруулахын тулд юуг өөрчилж болохыг харах боломжийг олгодог. Энэ нь хүмүүсийг нэгтгэж, эрүүл харилцааны урсгалыг бий болгодог.
Санал хүсэлт яагаад үнэхээр чухал вэ?
Үр дүнтэй санал хүсэлт хувь хүмүүст юуг сайн хийж, юуг илүү сайн хийж болохыг ойлгоход тусалдаг. Тэд юу нь сайн, юу нь мууг мэддэг болсныхоо дараа тэд зан авираа дасан зохицож, түүнийгээ сайжруулахын тулд ажилладаг. Тиймээс санал хүсэлт нь хувь хүний болон багийн гүйцэтгэлийг сайжруулах гол хэрэгсэл юм.
Ажлын байранд санал хүсэлт яагаад тийм чухал байдаг вэ?
бүтээмжтэй санал хүсэлт нь ажилчдын байнгын хөгжилд амин чухал юм. Санал хүсэлт нь хүлээлтийг тодорхой болгож, хүмүүст алдаанаасаа суралцаж, өөртөө итгэх итгэлийг бий болгодог. Бүтээлч санал хүсэлт бол менежерүүдийн ажилтнууддаа өгч чадах хамгийн сайн зүйлсийн нэг юм. …
Санал хүсэлтээ өгөх нь ямар давуу талтай вэ?
Хэрэглэсний ашиг тусДээрх санал хүсэлтийн төрлүүд нь:
- Урам зориг нэмэгдсэн. Хэрэв ажилчид ажлынхаа талаар эерэг сэтгэгдэл хүлээн авбал тэд үнэлэгдэж, илүү урам зоригтой байх болно.
- Илүү сайн гүйцэтгэл. …
- Тасралтгүй суралцах. …
- Сайжруулсан харилцаа. …
- Хувийн өсөлт. …
- Өөртөө итгэх итгэл нэмэгдсэн.
