Эцэст нь ямар нэг зүйлийг сайтар тунгаан бодохгүй байх нь хичээл зүтгэлийн алдаа байж болно. Хэрэв та бүхнээ зориулж, хамгийн сайнаараа хичээж байгаа бол алдаанд таны хичээл зүтгэл буруугүй, энэ нь та үүнээс суралцаж чадна гэсэн үг. Энэ бол дасгалжуулагчийн алдаа юм.
Дасгалжуулагчдын гаргадаг нийтлэг алдаа юу вэ?
Дасгалжуулагчдын гаргадаг нийтлэг алдаа
- ЖАГСААЛ ГАРГАХГҮЙ. Олон дасгалжуулагчид ямар нэгэн үйл ажиллагаа, тоглолтыг үзүүлэхгүйгээр зүгээр л тайлбарлахдаа алдаа гаргадаг. …
- АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛД АНХААРАЛ ХАНГАЛТГҮЙ БАЙНА. …
- “ӨРӨМЛӨГТ” НАРТАЙ БА ТОГЛОЛТЫН ЦАГ ХАНГАЛТГҮЙ БАЙНА. …
- ХАСАХ ТОГЛООМ. …
- Ярихаасаа өмнө ХҮН БҮХНИЙ АНХААРАЛ ТӨВЛӨХГҮЙ.
Дасгалжуулж чадахгүй хүнийг яаж дасгалжуулах вэ?
4 Дасгалжуулах боломжгүй ажилтныг сургах арга
- Та үнэхээр санаа тавих хэрэгтэй. Менежерүүд ажилчдаа удирдагчид нь тэдэнд чин сэтгэлээсээ санаа тавьдаг байх ёстой. …
- Хүмүүсийг бус зан үйлийг удирд. …
- Тэдэнд амжилт гаргах төлөвлөгөө гаргахад нь тусал. …
- Тэдний хамгийн үнэ цэнэтэй ур чадваруудыг олоорой.
Ажилтнууд дасгалжуулагч хийхдээ юу хийж болохгүй вэ?
Дасгалжуулагчийн шилдэг 10 алдаа
- Хэт шаргуу ажиллаж байна. …
- Дасгалжуулагчийн системийг догшин дагаж байна. …
- Хэлэх ёстойгоо хэлэхгүй байна. …
- Та өөр хүнээс яаж хамгийн их тусалж чадах талаар асуухаа үл тоомсорлодог. …
- Нөгөө хүнийг засах хэрэгтэй гэж үзвэл. …
- Хэтэрхий их ярьж байна. …
- Эзэмшихүр дүн. …
- Зөвлөгөө өгөх.
Тамирчинг юу дасгалжуулах боломжгүй болгодог вэ?
Дасгалжуулагч тамирчны шинж чанарууд
Дасгалжуулагч чадвар гэдэг нь хэн нэгэн таныг түлхэхэд хангалттай анхаарал тавьж байгаад талархах гэсэн үг. Энэ нь өөрийгөө төгс биш, танд тэдний мэдлэг хэрэгтэй гэдгээ мэдэх хангалттай эмзэг байна гэсэн үг. Энэ нь шударга санал хүсэлтэд нээлттэй байх, өөрчлөлт хийхэд бэлэн байхын тулд эгогоо хойш тавьж сурна гэсэн үг.
