Тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөнд "хөрөнгө олгох" нь өмчлөх гэсэн үг. Энэ нь ажилтан бүр өөрийн дансны тодорхой хувийг жил бүр төлөвлөгөөнд тусгана гэсэн үг юм. Дансны үлдэгдлийг 100% хариуцдаг ажилтан 100%-ийг эзэмшдэг бөгөөд ажил олгогч ямар ч шалтгаанаар хурааж авах, буцааж авах боломжгүй.
5 жилийн дараа эрх авна гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Энэ нь ихэвчлэн тав ба түүнээс доош жилийн дараа ажлаасаа гарсан тохиолдолд бүх тэтгэврийн тэтгэврээ хасна гэсэн үг. Харин таван жилийн дараа явах юм бол амласан тэтгэмжээ 100 хувь авна. Зэрэглэлийн эрх олгох. Энэ төрлийн эрхээр та гурван жилийн дараа явах юм бол доод тал нь тэтгэмжийнхээ 20%-ийг авах эрхтэй.
3 жилийн дараа эрх эдлэх нь юу гэсэн үг вэ?
Танд жил бүр төлөвлөгөөнд тусгагдсан хэмжээгээ 20%-иар нэмэгдүүлэх төлөвлөгөө байгаа гэж бодъё. … Гэхдээ хэрэв та гурван жилийн дараа ажлаасаа гарах юм бол 60%-ийн эрх олгогдоно, өөрөөр хэлбэл таны ажил олгогчийн 401(k).
Хувцасны тодорхойлолт гэж юу вэ?
Хөрөнгийн эрх олгох гэдэг нь одоо болон ирээдүйн төлбөр, хөрөнгө, үр өгөөжийг өгөх буюу авах эрх гэсэн утгатай хуулийн нэр томъёо юм. … Мөнгөний эрхийг өв залгамжлалын хууль болон үл хөдлөх хөрөнгөд ихэвчлэн ашигладаг.
Хувцас авах үед юу болдог вэ?
Тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөг бүрэн даатгасан бол дансандаадансанд байгаа мөнгийг 100% эзэмших болно. Энэ нь төгсгөлд тохиолддогөмчлөх хугацаа. Та ажил олгогчийн тогтоосон цагийн шаардлагыг биелүүлсэн байна.
