Үйлдвэрчний эвлэл нь ажил олгогч эсвэл Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөл (ХХХЗХ)-д аль алинд нь дурдагдсан ажилчдын дийлэнх хувийг төлөөлдөг гэдгээ нотлон харуулж чадвал үйлдвэрчний эвлэлбайгуулагдана. тохиромжтой хэлэлцээрийн нэгж болгон.
Та өөрийн холбоог үүсгэж чадах уу?
Үйлдвэрчний эвлэлийг хоёр янзаар байгуулж болно: ажилчид сонгуулиар байгаа үйлдвэрчний эвлэлийг сонгох эсвэл өөрийн байгуулах боломжтой. Шинэ холбоо байгуулах нь маш хэцүү; Ихэнх тохиолдолд ажилчид үйлдвэрчний эвлэлийн сонгууль явуулах замаар эвлэлдэн нэгддэг. … Шинэ үйлдвэрчний эвлэл байгуулахын тулд ажилчдын дийлэнх нь картанд гарын үсэг зурах шаардлагатай.
Таныг эвлэлдэн нэгдэх гэж оролдсоныхоо төлөө халж болох уу?
Үгүй. Танай ажил олгогч тантай ярилцсан,-д элссэн, тэр ч байтугай үйлдвэрчний эвлэл зохион байгуулсан гэж хууль ёсоор халах боломжгүй. Учир нь Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хууль (NLRA) нь таны үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, нэгдэх, туслах эрхийг хамгаалдаг.
Эвлэлүүд яаж, яагаад үүсдэг вэ?
Хөдөлмөрийн эвлэлүүдийг бага цалин хөлс, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүй, урт цагаар ажиллах болон бусад нөхцөл байдал зэрэг ажилтай холбоотой хүндрэлтэй ажилчдад туслах зорилгоорбайгуулсан. Ажилчид үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн болсноос болж даргатайгаа байнга асуудалтай тулгардаг.
Компаниуд яагаад үйлдвэрчний эвлэлийг үзэн яддаг вэ?
Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь ажилчдын эрх ашгийг төлөөлдөг бөгөөд цалин, тэтгэмжийг сайжруулахад туслах болно. Бизнесүүд тэдний бие даасан байдалд хөндлөнгөөс оролцох эсвэл эдийн засагт нь нөлөөлж болзошгүй тулүйлдвэрчний эвлэлийг эсэргүүцдэг.
