Ажилд дуртай хүмүүс олон цагаар ажилласан эсэхээс үл хамааран эрүүл мэндийн талаар гомдол мэдүүлж, бодисын солилцооны хам шинжийн эрсдэл нэмэгддэг болохыг бид олж мэдсэн; Тэд мөн зүгээр л ажиллаж байсан ажилчдаас илүү сэргэх хэрэгцээ, нойрны асуудал ихсэх, илүү шүүмжлэл, сэтгэл санааны ядаргаа, гутрах мэдрэмжүүд их байгааг мэдээлсэн …
Хүмүүс яагаад ажил хийдэг хүмүүсийг үзэн яддаг вэ?
Ажилд дуртай хүмүүсийн адил хэт их стресст ордог ажилчидтай байх нь зөвхөн тухайн ажилтны хувьд муу төдийгүй компани болон хамтран ажиллагсдад ч муу юм. … Ажилд дуртай хүмүүс төгс төгөлдөрт хандах хандлагатай байдаг тул мэргэжилтний үзэж байгаагаар тэд хамтран ажиллагсаддаа нэмэлт, бас шаардлагагүй стресст оруулдаг.
Ажлын хам шинж гэж юу вэ?
Хөдөлмөрийн донтолтыг ихэвчлэн ажилчин гэж нэрлэдэг сэтгэцийн эрүүл мэндийн жинхэнэ нөхцөл. Бусад донтолтын нэгэн адил ажлын донтолт нь зан үйлийг зогсоох чадваргүй байдаг. Энэ нь ихэвчлэн статус, амжилтанд хүрэх, эсвэл сэтгэл хөдлөлийн дарамтаас зайлсхийх зайлшгүй шаардлагаас үүдэлтэй байдаг. Ажлын донтолт нь ажлын амжилтаас үүдэлтэй байдаг.
Ажил хийдэг хүмүүс аз жаргалгүй байдаг уу?
Ажилд дуртай хүн аз жаргалтай байдаггүй. Ажилдаа дуртай, хийж буй зүйлдээ маш их эрч хүч зарцуулдаг хүмүүс ажил хийдэг хүмүүс биш юм. Үүний шалтгаан нь ажилладаг хүмүүсаз жаргалгүй байдагтай холбоотой гэж Йованович хэлэв. "Тэд хэт их ажиллах албадлагын хэрэгцээг мэдэрдэг" гэж Йованович хэлэв.
Хөдөлмөр эрхлэх нь юунд хүргэдэг вэ?
Ажлын донтолт эсвэл ажлын донтолтэрсдэл нь сэтгэл гутрал, түгшүүр, нойрны эмгэг зэрэг сэтгэцийн болон бие махбодийн эрүүл мэндийн олон сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй нийгмийн эрүүл мэндийн асуудал улам бүр нэмэгдэж байна.
