Дампуурлын үед нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахын тулд хөрөнгө болон орлогыг нэхэмжлэлийн давуу байдлын дарааллаар хуваарилдаг. Хамгийн бага эрсдэл хүлээсэн хөрөнгө оруулагчид хамгийн түрүүнд цалин авдаг. Үүний үр дүнд компанид мөнгө зээлсэн зээлдүүлэгчид болон бонд эзэмшигчид хувьцаагаа худалдан авсан хувьцаа эзэмшигчдийнхээ өмнө төлөх болно.
Хувьцаа эзэмшигчид эсвэл бонд эзэмшигчид хамгийн түрүүнд цалин авдаг уу?
Баталгаажуулсан зээлдүүлэгчид эхний ээлжинд байна. Дараа нь барьцаагүй зээлдүүлэгчид, тэр дундаа өртэй ажилчид орно. Хувьцаа эзэмшигчид хамгийн сүүлд төлдөг.
Татан буугдах үед хэн хамгийн түрүүнд мөнгө авах вэ?
Татан буугдсан тохиолдолд ажилчдын үлдэгдэл төлбөрийг бусад баталгаагүй зээлдүүлэгч нэхэмжлэлийн шаардлагаас өмнө төлдөг. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Мэдээллийн хуудас 46 Татан буулгах: Ажилчдад зориулсан гарын авлага (INFO 46) -аас үзнэ үү. Энэ мэдээллийн хуудсанд өөрөөр заагаагүй бол "зээлдүүлэгчид"-ийн тухай бүх лавлагаа нь баталгаагүй зээлдүүлэгчид хамаарна.
Бонд эзэмшигчид давуу эрх авах эрхтэй юу?
Төлбөрийн нэн тэргүүний журам
Бүх зээлдүүлэгчид төлж дууссаны дараа мөнгө үлдсэн тохиолдолд хувьцаа эзэмшигчид мөн мөнгөнийхөө тодорхой хэсгийг буцааж авах боломжтой. Гэхдээ ерөнхийдөө бонд эзэмшигчид дампуурлын байгаа хувьцаа эзэмшигчдээс давуу эрхтэй.
7-р бүлэгт хэн хамгийн түрүүнд цалин авах вэ?
Итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь хоёр төрлийн өрийг төлнө: тэргүүлэх баталгаагүй өр болон нэн тэргүүний баталгаагүй өр. Давуу эрхтэй бүх өрийг нэн тэргүүний бус өрийн өмнө бүрэн төлөх ёстойЭмнэлгийн төлбөр, зээлийн картын үлдэгдэл, хувийн зээл зэрэг баталгаагүй өр төлбөрийг хүлээн авна.
