Төлбөргүй дадлага хийх нь олон тохиолдолд хууль ёсны хэвээр байна, гэхдээ мөлжлөгийн шинжтэй гэж үзэх нь нэмэгдсээр байна. Хөдөлмөрийн хэлтэс нь дадлага хийх нь хууль ёсны эсэхийг тодорхойлох шалгуурыг тодорхойлдог. Цалингүй ажил хийхийг зөвшөөрөхөөсөө өмнө өөрийн сонголт, санхүүгээ сайтар бодож үзээрэй.
Цалингүй дадлага хийх хууль ёсны хэвээр байна уу?
Цалингүй ажлын туршлага болон цалингүй дадлага
Цалингүй ажлын туршлагын зохицуулалт эсвэл цалингүй дадлага нь мэргэжлийн зуучлал бол хууль ёсны байж болно (дээрх хэсгийг үзнэ үү) эсвэл хөдөлмөрийн харилцаа тогтоогдоогүй байна. Ялангуяа: тухайн хүн "бүтээмжтэй" ажил хийх ёсгүй.
Цалингүй дадлага муу байна уу?
“Цалинтай болон цалингүй дадлагажигч нарын хооронд ялгаа байдгийг бид үргэлж мэддэг байсан ч цалингүй дадлагажигчид дадлага хийдэггүй хүмүүсээс давуу талтай байдаггүй нь чухал ач холбогдолтой дүгнэлт юм.” … Бодит байдал нь төлбөргүй дадлага хийх нь таны карьерт огт дадлага хийхгүйтэй адил сайн (эсвэл муу) юм.
Цалингүй дадлага хийх нь мөлжлөг мөн үү?
“Цалингүй дадлага хийх нь хүмүүс болон тэдний хөдөлмөрийг шууд мөлжиж буй тогтолцооны тод жишээ юм.” Тэрээр төгсгөлд нь: “Эцсийн эцэст “та төлбөрөө төлөх ёстой” гэх шалтаг тасрах ёстой. Бид гадуурхагдсан нийгэмлэгийн хүмүүст төлбөртэй (болон амьдрах боломжтой) боломжуудыг санал болгох хэрэгтэй.
Бид яагаад цалингүй дадлага хийхийг хориглож болохгүй гэж?
Төлбөргүй дадлага үүсгээрэй-ийг тойрсон арьс өнгө, эдийн засгийн ялгаа нь оюутны хөгжил, ажилд бэлэн байдлын хамгийн чухал туршлагауудын нэг юм. … Мөн ямар ч оюутан, их сургууль, ажил олгогч дадлага хийхийг цаашид тэвчих эсвэл зөвшөөрөх ёсгүй.
