Орлуулагч болон зорьсон эцэг эх хоёулаа Гэр бүл, эмнэлгийн чөлөөний тухай хууль гэгддэг FMLA авах боломжтой. Энэхүү хамгаалалт нь хүүхэд төрүүлэх зэрэг янз бүрийн шалтгааны улмаас 12 долоо хоногийн цалингүй чөлөө авах боломжтой. … Эцсийн дүндээ ажил олгогч таныг чөлөө авах эсэхээ шийдэх болно.
Эцэг эхчүүд жирэмсний амралтаа хэр удаан авдаг вэ?
Энгийн ажилчдыг оруулаад бүх ажилчид 12 сарын цалингүй хүүхэд асрах чөлөө, хэрэв хүсвэл нэмэлт 12 сарын чөлөө авах эрхтэй. Энэ чөлөөг дараахь тохиолдолд авч болно: ажилтан хүүхэд төрүүлэх. ажилтны эхнэр, нөхөр эсвэл бодит хамтрагч хүүхэд төрүүлсэн эсвэл.
Орлуулагчид жирэмсний амралт авах эрхтэй юу?
Орлуулагч ямар эрхтэй вэ? … тээгч эх (хүүхдээ төрүүлэх) хууль ёсоор жирэмсний болон амаржсаны амралтаа авах эрхтэй бөгөөд бусад ажилтны нэгэн адил цалин олгоно. Орлогч эмэгтэй байх нь хүүхэд төрсний дараа ч гэсэн жирэмсний амралт авах эрхэд чинь нөлөөлөхгүй.
Ээж эхчүүд амаржсаны цалинтай чөлөө авдаг уу?
Австралийн засгийн газар Хамтын нөхөрлөлийн засгийн газар болон Шинэ Өмнөд Уэльс, Виктория мужуудын засгийн газарт ажиллаж байгаа ихэнх эмэгтэйчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны амралтыг цалинтай олгодог гэж мэдэгджээ. … Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг ганц бие эцэг эх байгаа эмэгтэйчүүд авах боломжтой.
Та хүүхэд бүрт жирэмсний амралт авдаг уу?
Эцэг эхийн чөлөөцалингүй. Та хүүхэд болон өргөж авсан хүүхэд бүрийн 18 насны төрсөн өдөр хүртэл 18 долоо хоногийн чөлөө авах эрхтэй. Эцэг эх тус бүр жилд 4 долоо хоног хүүхэд асрах чөлөө авах боломжтой (ажил олгогч өөрөөр зөвшөөрөөгүй бол).
