Гүйцэтгэлийн үнэлгээний давуу болон сул талууд
- Багийн ажил. Үйлчлүүлэгчид, менежерүүд, хамтран ажиллагсад болон бусад хүмүүстэй сайн ажиллах нь үндсэн ур чадвар юм. …
- Дасан зохицох чадвар. Таны ажилчид хурдан өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд ажлаа амжилттай гүйцэтгэх чадвартай байх ёстой. …
- Хүнтэй харилцах чадвар. …
- Ажлын мэдлэг. …
- Нарийвчилсан зүйлд анхаарлаа хандуулаарай. …
- Харилцаа.
Та өөрийн сул талаа үнэлгээнд хэрхэн бичих вэ?
Хамтран ажиллагсдынхаа сэтгэлийг сэвтээхгүйгээр хэрхэн бүтээлч санал хүсэлт өгөх талаар доорх зөвлөмжийг уншина уу
- Харилцааны ур чадвар сул дээр. …
- Илтгэлийн ур чадвар сул байна. …
- Хариуцлагагүй байдлын талаар. …
- Тэвчээргүй байх. …
- Стратегийн сэтгэлгээ дутмаг дээр. …
- Багаар ажиллах чадвар муу байна. …
- Нарийвчилсан зүйлд анхаарал муутай. …
- Цагийн менежментийн талаар.
Та үнэлгээний давуу талыг хэрхэн бичих вэ?
Хүч чадал
- Уулзалт, чуулганд үргэлж цагтаа (эсвэл бүр эрт) ирдэг.
- Ажлын өдөр бүрийг шуурхай, цагт нь эхлүүлэх.
- Ажилдаа болон хуралдаа цагтаа ирж бусдыг хүндэлдэг.
- Боломжтой бол хуваарийг баримталдаг.
- Хэзээ ч дуудлагагүй, шоуны ажилтан байгаагүй.
Таны гол давуу болон сул тал юу вэ?
10 Хувь хүний давуу болон сул тал
- 5 Хувийн зан чанар таныг хүчирхэгжүүлдэгМэдэх ёстой. Зоригтой. Өөртөө итгэлтэй. Идеалист. Шийдвэрлэсэн. Даруухан.
- 5 Таны мэдэх ёстой зан чанарын сул тал. Хэт шударга байх. Даалгавраа дуусгах хүртлээ орхиход хэцүү байдаг. Өөртөө хэцүү цаг гаргаж, ажлаа дуусгах эцсийн хугацааг өгдөг. Өөрийгөө хэтэрхий шүүмжилдэг. Дотогшоо.
Ажилтай холбоотой шилдэг 3 давуу тал нь юу вэ?
Ажилтнуудын хамгийн чухал 3 давуу тал бол Дасгалжуулж чаддаг, урам зоригтой, бага зэрэг даруухан байх ёстой. Дасгалжуулагч чадвартай хүн бол ажил олгогчийн мөрөөдөл юм. Үүнийг хэт үнэлж баршгүй.
