Чадалд суурилсан сургалт нь таны ажилтнуудад зориулсан сургалтыг илүү хамааралтай болгож, гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлдэг. Чадамжид суурилсан сургалт нь суралцагчдад өөрсдийн сурах замналаа хянах боломжийг олгодог. Энэ нь ихэвчлэн ажлын сэтгэл ханамж нэмэгдэж, ажилтан болон байгууллагын зорилгыг илүү сайн уялдуулдаг.
Та ур чадварын зөрүүг хэрхэн арилгах вэ?
Мэргэжлийн хөгжилдөө эзэн бай
- Алхам 1: Төслийн удирдлагын одоогийн ур чадвараа (одоогийн төлөв) тооллого хийнэ үү. …
- Алхам 2: Өөрийн хүссэн төслийн менежментийн ур чадвараа (хүссэн төлөв) тодорхойл. …
- Алхам 3: Өөрийн хүсэж буй болон одоогийн төслийн менежментийн чадамжийн ялгааг олж мэдээрэй.
Ур чадварын дутагдлыг тодорхойлох нь яагаад чухал вэ?
Ур чадварын зөрүү гэдэг нь ажил олгогчдын хүсч буй эсвэл шаардлагатай ур чадвар болон тэдний ажиллах хүчний санал болгож буй ур чадвар хоёрын ялгаа юм. Ур чадварын цоорхойд дүн шинжилгээ хийх нь бизнесийн зорилгодоо хүрэхэд шаардлагатай ур чадвараа тодорхойлоход тусална. Ур чадварын зөрүүний шинжилгээний загварын тусламжтайгаар та ажилчдынхаа хөгжил, ажилд авах хөтөлбөрөө мэдээлэх боломжтой.
Ур чадварын зөрүүг арилгах нь яагаад чухал вэ?
Ур чадварын зөрүүний шинжилгээ нь ажилчдынхаа одоогийн ур чадвар болон байгууллагынхаа цаашдын амжилтанд хүрэхэд шаардагдах чадваруудын хоорондын үл нийцлийг тодорхойлох боломжийг олгодог. Энэ нь таны одоогийн чадварыг үнэлж, шаардлагатай зүйлтэй харьцуулдаг.
Чадварын дутагдал гэж юу вэ?
Чадварын зөрүүг таны ажилчдын одоогийн чадамжийн түвшин болон шаардлагатай ур чадварын түвшин хоорондын зөрүү гэж тодорхойлно.
