Цалин нэмэх гэж юу вэ? Цалингийн нэмэгдэл буюу цалингийн нэмэгдэл нь ажилтны нэг жилийн цалингийн тодорхой хэсгийг илэрхийлдэг бөгөөд урамшууллаас ялгаатай. Ажил олгогчид таны жилийн үндсэн цалин дээр нэг цалингийн нэмэгдлийг нэмэх боломжтой.
Төлбөрийн нэмэгдэл хэрхэн ажилладаг вэ?
Нэмэлт нэмэгдэл нь ихэвчлэн ажилтны жилд олох орлогын тодорхой хэсгийг илэрхийлдэг. Ажил олгогчид үндсэн цалинг нэмэгдүүлэх, бууруулах, урамшуулал олгох зорилгоор нэмэгдлийг ашигладаг. Ажилчид эдгээрийг шинэ ажил олгогчтой цалингаа нэмэгдүүлэх эсвэл анхны цалингаа тохиролцоход жишиг болгон ашигладаг.
Нэмэлт хэд вэ?
ашиг; олз. нэмэгдүүлэх үйлдэл буюу үйл явц; өсөлт. ямар нэг зүйл өсөх эсвэл өсөх дүн: цалингийн долоо хоног бүр $25-ын нэмэгдэл.
Үндсэн цалингийн нэмэгдэл хэд вэ?
Үндсэн цалингийн ойролцоогоор 3% нь нь 7 дахь цалингийн комиссыг хэрэгжүүлсний дараа жил бүр Энэтхэгийн Төвийн засгийн газрын ажилтнуудын нэмэгдэлтэй тэнцэнэ. Жил бүрийн 1-р сарын 1 эсвэл 7-р сарын 1-нд боломжийн дагуу нэмэгдэл олгоно.
Өсөлтийг хэрхэн тооцдог вэ?
Нэг нэмэгдэл нь цалингийн зурвас дахь цалингийн нийлбэрийн 3% (гурван хувь)-тай тэнцэх болно бөгөөд дүнгийн төлбөрийг тооцож дараагийнх руу дугуйруулна. аравын үржвэр. Дүрмийн №-ын дагуу
