Цалиндаа жил бүр нэмэгдэл авдаг ажилчид ихэвчлэн хувийн нэмэгдэл авдаг. Энэ өсөлтийг заримдаа цалингийн нэмэгдэл гэж нэрлэдэг. Энэ хувь нь ажилтны одоо байгаа үндсэн цалин дээр нэмэгддэг. … 10 жил ажилласан ажилтан жилд 70,000 долларын цалин авдаг бол жилд 2,100 долларын цалин авдаг.
Цалингийн нэмэгдлийг хэрхэн шийддэг вэ?
Цалин нэмэхэд нөлөөлөх хүчин зүйлс
Хэсэг эсвэл хэлтсийн нэмэгдэл "төсөв". Ажилтны байгууллагад ажилласан хугацаа. … Ажил олгогчид цалингийн жишиг тогтоох эсвэл цалингийн хувь хэмжээг өөрчлөхийн тулд зах зээл дэх ижил төстэй байгууллагуудын цалингийн судалгааг үе үе хайдаг.
Өсөлттэй төлбөр хийх нь юу гэсэн үг вэ?
цалингийн нэмэгдэл буюу цалингийн нэмэгдэл нь ажилтны нэг жилийн цалингийн тодорхой хэсгийг илэрхийлдэг бөгөөд урамшууллаас ялгаатай. Ажил олгогчид таны жилийн үндсэн цалин дээр нэг цалингийн нэмэгдлийг нэмэх боломжтой.
Үйлчилгээний урт хугацааны нэмэгдэл хэрхэн ажилладаг вэ?
Ажилчдын цалингийн дээд цэгт хүрснээс хойш тодорхой хэдэн жил ажилдаа орсон тохиолдолд урт хугацааны үйлчилгээний нэмэгдлийг олгоно. 1995 оноос хойш төрийн албанд орсон туслах нарийн бичгийн даргын нэмэгдэл цалингийн хэмжээ дөрвөн үе шаттайгаар €134,523-аас €153,885 болж нэмэгддэг.
Өсгөх бодлого юу вэ?
Нэмэлт эсвэл цалингийн өөрчлөлт нь Гүйцэтгэл ба гавьяанд тулгуурласан нэмэгдүүлэх бөгөөд үүнийг ажилтан бүрийн эрх, эрхийн асуудал гэж үзэх боломжгүй. Тавигдах шалгуур: - Ажилтан. 6 сараас дээш хугацаатай боловч 1(нэг) жилээс бага хугацаатай хүмүүс дараагийн санхүүгийн жилд хүчинтэй байх нэмэгдэл авах эрхтэй.
