бүх агуу удирдагчид даруухан байдаггүй, гэхдээ энэ зан чанарыг маш их эрэлхийлдэг шалтгаанууд байдаг гэж сэтгэл хөдлөлийн тагнуулын мэргэжилтэн Харви Дойчендорф хэлэв. … Бусад судалгаагаар даруу удирдагчид илүү сайн сонсогч, илүү уян хатан, багаар ажиллахад урам зориг өгдөг болохыг тогтоосон.
Даруу байх нь манлайллын шинж мөн үү?
Захиргааны Шинжлэх Ухааны Quarterly сэтгүүлд нийтлэгдсэн саяхан хийсэн судалгаагаар амжилттай удирдагчдын манлайлах гол шинж чанар болох даруу байдлыг онцолсон байна. Судалгааны зохиогчид: “Даруу зан нь өөрийгөө ухамсарлах, санал хүсэлтэд нээлттэй байх, бусдыг үнэлэх, өөртөө анхаарал хандуулахгүй байх, өөрийгөө давж гарахыг эрмэлзэх зэргээр илэрдэг.
Даруу байх нь ур чадвар эсвэл зан чанар мөн үү?
Та ихэнхдээ манлайллын чухал зан чанарыг - даруу байдлыг анзаардаггүй. Удирдагчид заримдаа амжилтандаа хэт автсан болтлоо ололт амжилтаа харуулах, эсвэл хүмүүст өөрсдийн агуу чанарт итгүүлэхийг оролддог.
Даруу зан яагаад сайн зан чанартай байдаг вэ?
Даруу байдал бол рингэн дээр болон гаднах өсөлтийн хамгийн хүчирхэг, чухал шинж чанаруудын нэг юм. Даруу байх нь итгэлцлийг бий болгоход тусалж, манлайлал болон хувь хүний хөгжлийн гол талууд болохсуралцахад тусалдаг. … Агуу энхийг сахиулагчид бүгд шударга, үнэнч шударга боловч даруу төлөв хүмүүс юм.”
Даруу удирдагч гэж юу вэ?
Даруу удирдагчид бусдад харьцахдаа тууштай, сахилга баттай байдаг. Тэд албан тушаал, үүрэг, үүрэг хариуцлагаас үл хамааран хүн бүрт хүндэтгэлтэй ханддаггарчиг. Тэд өөрсдийн хязгаарлалтыг ойлгодог. Даруу удирдагчид өөрсдийн сул талаа хүлээн зөвшөөрөх итгэлтэй байдаг.
