2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Энгийнээр хэлбэл, ажлын ур чадвар гэдэг нь ажилтан үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд заавал эзэмших ёстой ур чадвар, чанар юм. Менежерүүд эдгээрийг санал хүсэлт өгөх, хөгжүүлэх яриа өрнүүлэх, даалгавруудыг шилжүүлэхэд ашигладаг бөгөөд ярилцлага авагчид эдгээрийг ажилд тохирох байдлыг үнэлэхэд ашигладаг.
Та ажлын ур чадвараа хэрхэн тодорхойлох вэ?
Албан тушаалын тодорхой чадамжийг тодорхойлохын тулд ажлын даалгаврыг биелүүлэхэд юу шаардлагатайг бодож үзээрэй. Ур чадвар. Техникийн ур чадвар, хүмүүстэй харилцах чадвар, нягтлан бодох бүртгэлийн ур чадвар, бичих чадвар, статистик, шинжлэх ухаан, төслийн менежментийн тодорхой арга техникүүдийн мэдлэг гэх мэт хатуу ба зөөлөн ур чадвар.
Ажилтны ур чадварын жишээ юу вэ?
Ажилчдын эрэлт хэрэгцээтэй байгаа зарим ур чадварт хэлэлцээр хийх ур чадвар, аналитик сэтгэлгээ, зорилго тавих, өөртөө итгэх итгэл, асуудлыг шийдвэрлэх, үнэнч шударга байх зэрэг орно
- Бусдад нөлөөлөх чадвар. …
- Шүүмжлэл ба аналитик сэтгэлгээ. …
- Өөртөө болон бусдад зорилго тавих. …
- Өөртөө итгэх итгэл өндөр. …
- Өндөр түвшний бүрэн бүтэн байдал. …
- Асуудал шийдвэрлэх ур чадвар.
Та ажлын анкет дээр чадамжаа хэрхэн бичих вэ?
чадамж тус бүрийн хувьд та шаардлагатай ур чадвар эзэмшсэн гэдгээ харуулах аливаа хувийн амжилтыгзурах ёстой. Дүрмээр бол нөхцөл байдлыг тоймлон, хийсэн тодорхой үйлдлүүдээ дүрсэлж, үр дүн нь юу болсныг хэл. Төсөл боловсруулахдаа ажлын байрны тодорхойлолтыг байнга дурдах нь сайн туршлага юмтаны хариулт.
Чадварын жишээг хэрхэн бичих вэ?
Чадварынхаа жишээг бичихдээ "юу хийсэн" болон "хэрхэн" гэдгээ хоёуланг нь багтаасан эсэхээ шалгаарай. Ихэнх жишээн дээр та "юу" гэхээсээ илүү "яаж" гэсэн үгэнд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Үүний дараа "үр дүнгийн" товч тоймыг оруулаарай. Чадвараа бичихдээ STAR эсвэл CAR аргыг ашиглана уу.
Зөвлөмж болгож буй:
Ашиглах чадварын тестийг бид хаана ашигладаг вэ?
Ямар нэгэн дизайны шийдвэр гаргахаас өмнө ашиглалтын тест хийх нь бидэнд хэрэглэгчийн хамгийн чухал зовиурыг тодорхойлоход тусалдаг. Хэрэглэгчид хэрхэн биеэ авч явааг ажигласнаар бид ярилцлага эсвэл санал асуулгын үеэр хүмүүсийн илэрхийлдэггүй далд хэрэгцээг илрүүлж чадна.
N2 ба o2 уусах чадварын харьцаа хэд вэ?
Цаашилбал, бусад 47 уусгагчийг судалж үзэхэд O2-ийн моль-фракцийн уусах чадвар нь N2-ийн уусах чадвараас үргэлж давж, O2/N2 уусах чадвар нь n-додекан дахь 1.20-аас нитрометанд 2.31 хооронд хэлбэлздэг болохыг харуулж байна. KH N2)=12.6 104 атм ба KH O2 7.
Хөдөлмөр эрхлэх ур чадварын талаар?
Хөдөлмөр эрхлэлтийн ур чадвар нь хувь хүнд "ажилтай" болгоход шаардлагатай шилжүүлэх боломжтой ур чадвар гэж тодорхойлж болно. Техникийн сайн ойлголт, сэдвийн мэдлэгийн зэрэгцээ ажил олгогчид ажилчдаас авахыг хүсч буй ур чадварын багцыг тодорхойлдог.
Одоогийн харьцаа төлбөрийн чадварын харьцаа мөн үү?
Төлбөрийн чадварын харьцааг зээлдүүлэгчид болон дотоод зээлийн хэлтсүүд харилцагчдын өрөө төлөх -г тодорхойлоход ихэвчлэн ашигладаг. Төлбөрийн чадварын харьцааны жишээ нь: Одоогийн харьцаа. Төлбөрийн чадварын харьцаа ямар харьцаанууд вэ?
Ажлын хүн эсвэл ажлын хүн үү?
Хамтран ажилладаг хүн болон ажлын хамтрагч нь яг адилхан бөгөөд та тэдгээрийг ажлын ямар ч нөхцөлд ашиглаж болно. Заримдаа та хамтран ажиллагч гэж бичсэн байхыг харах болно. Энд байгаа цорын ганц ялгаа нь америкчууд ихэвчлэн хамтран ажиллагч гэж хэлдэг бол Британичууд ихэвчлэн ажлын хамтрагч гэж хэлдэг.
