2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Accenture-ийн 300 гаруй ажилтан компанийн Ирээдүйн чөлөө хөтөлбөрөөр дамжуулан энэхүү ялгааг мэдэрч байна. Ирээдүйн амралт нь өөрийгөө санхүүжүүлдэг, цалингүй амралтын өдөр (90 хүртэл хоног) бөгөөд ажилчдаа ажил, амьдралтай уялдуулахад нь туслах зорилгоор богино хугацааны карьераа чөлөөлж, ахиулах боломжийг олгодог.
Accenture нь амралтын өдрөөр чөлөө авахыг зөвшөөрдөг үү?
IBM, Infosys, Accenture зэрэг мэдээллийн технологийн зарим компаниуд нэг жилээс хоёр жил хүртэлх амралтын чөлөө олгодог бол бусад компаниуд тохиолдол тус бүрээр чөлөө олгодог. … Мөн компанид дор хаяж 5-7 жил ажилласан ажилчдад ажлын чөлөө олгодог.
Амралтын өдрийн цалинтай чөлөө мөн үү?
г) Амралтын өдрийн амралт цалингүй чөлөө олгоно. Амралтын үеэр тэтгэмж / нөхөн төлбөр олгохгүй. a) Амралтын өдөр нь одоо байгаа гэрээг цуцлахад хүргэхгүй.
Хэн хэнд амралтаа авах эрхтэй вэ?
Энэ чөлөөг ажилтанд тодорхой тооны жил ажилласан, ихэвчлэн таваас дээш жил ажилласаны дараа олгоно. Амралтын амралт нь бусад төрлийн амралтаас тусдаа байдаг. Жишээлбэл, та жилд 20 хоногийн цалинтай чөлөө, мөн тус байгууллагад тав дахь жилээ ажилласны дараа амралтаа авах эрхтэй байж болно.
Бүх компаниуд амралтын өдрөөр чөлөө өгдөг үү?
Амралтын чөлөөг ихэвчлэн албан тушаалд суурилсан нэмэгдлээр олгодог. Жишээлбэл, зарим бизнесүүд нэг эсвэл хоёр долоо хоногийн шагнал өгдөгтав, долоо, 10 жил ажилласаны дараа тасралтгүй ажилласан жил бүрийн амралтын чөлөө. Олон томоохон байгууллагууд 5-10 жилд нэг удаа амралтаа авахыг зөвшөөрдөг.
Зөвлөмж болгож буй:
Амралтын өдрөөр цагдаа нар бичиг баримт өгдөг үү?
Богино хариулт: Энэ нь ихэнх мужид хамаарна – тэдгээрийн 39-д нь, тодруулбал – ням гараг болон амралтын өдрүүдэд үйл явцын үйлчилгээ бүрэн хууль ёсны болно. Энэ нь таны процессын сервер ням гарагт шүүгдэгчийн үүдэнд гарч ирэн, таныг ажлаасаа гэртээ ирснийг нь мэдээд зарлан дуудах хуудас өгөх боломжтой гэсэн үг.
Амралтын өдрөөр ажиллахад давхар цаг болдог уу?
Хэдийгээр амралтын өдрүүдээр ажиллах нь сэтгэл санааг гонсойлгож, маш их зовоодог ч танай компани танд тогтмол цагийн хөлсөө төлөхөөс өөр зүйл хийх шаардлагагүй. Олон ажил олгогчид амралтын өдөр ажилдаа хагас хагас, бүр хоёр дахин төлдөг ажил хийдэг ба хэрэв таных бол гайхалтай!
Амралтын болон ажлаасаа чөлөө авах хоёрын ялгаа юу вэ?
Амралтаас илүү, амралт гэдэг нь ажлаасаа гарсан цалинтай болон цалингүй чөлөө бөгөөд ажилтны ажил нь буцаж ирэх хүртэл нь хадгалагдана. … Богино хэмжээний амралт нь ихэвчлэн төлбөртэй байдаг ч цалинтай амралт эсвэл хуримтлагдсан хувийн өдрүүдээс тусдаа тэтгэмж болдог.
Хэнд амралтын чөлөө олгох вэ?
Ерөнхийдөө компанидаа хамгийн багадаа, ихэвчлэн 2 жил ажилласанажилчдад санал болгодог. Компани нь цалинг бүхэлд нь эсвэл ихэвчлэн цалингийн тодорхой хувийг төлнө. Ажилтны тэтгэвэр, тэтгэмжийг амралтын хугацаанд царцаах болно. Хэн чөлөө авах эрхтэй вэ?
Эх барихын эмч нар амралтын өдрөөр ажилладаг уу?
Эмнэлэг, эмнэлэгт ажилладаг хүмүүс ихэвчлэн 8-12 цаг үргэлжилдэг ээлжээр ажилладаг бөгөөд үүнд шөнө, амралтын өдрүүд болон баярын өдрүүдээр ажиллах багтаж болно. Хувийн байгууллагад ажилладаг хүмүүс ихэвчлэн 40 цагийн долоо хоногтой байдаг. ЭМЧ-ийн энгийн өдөр ямар харагддаг вэ?
