Accenture-ийн 300 гаруй ажилтан компанийн Ирээдүйн чөлөө хөтөлбөрөөр дамжуулан энэхүү ялгааг мэдэрч байна. Ирээдүйн амралт нь өөрийгөө санхүүжүүлдэг, цалингүй амралтын өдөр (90 хүртэл хоног) бөгөөд ажилчдаа ажил, амьдралтай уялдуулахад нь туслах зорилгоор богино хугацааны карьераа чөлөөлж, ахиулах боломжийг олгодог.
Accenture нь амралтын өдрөөр чөлөө авахыг зөвшөөрдөг үү?
IBM, Infosys, Accenture зэрэг мэдээллийн технологийн зарим компаниуд нэг жилээс хоёр жил хүртэлх амралтын чөлөө олгодог бол бусад компаниуд тохиолдол тус бүрээр чөлөө олгодог. … Мөн компанид дор хаяж 5-7 жил ажилласан ажилчдад ажлын чөлөө олгодог.
Амралтын өдрийн цалинтай чөлөө мөн үү?
г) Амралтын өдрийн амралт цалингүй чөлөө олгоно. Амралтын үеэр тэтгэмж / нөхөн төлбөр олгохгүй. a) Амралтын өдөр нь одоо байгаа гэрээг цуцлахад хүргэхгүй.
Хэн хэнд амралтаа авах эрхтэй вэ?
Энэ чөлөөг ажилтанд тодорхой тооны жил ажилласан, ихэвчлэн таваас дээш жил ажилласаны дараа олгоно. Амралтын амралт нь бусад төрлийн амралтаас тусдаа байдаг. Жишээлбэл, та жилд 20 хоногийн цалинтай чөлөө, мөн тус байгууллагад тав дахь жилээ ажилласны дараа амралтаа авах эрхтэй байж болно.
Бүх компаниуд амралтын өдрөөр чөлөө өгдөг үү?
Амралтын чөлөөг ихэвчлэн албан тушаалд суурилсан нэмэгдлээр олгодог. Жишээлбэл, зарим бизнесүүд нэг эсвэл хоёр долоо хоногийн шагнал өгдөгтав, долоо, 10 жил ажилласаны дараа тасралтгүй ажилласан жил бүрийн амралтын чөлөө. Олон томоохон байгууллагууд 5-10 жилд нэг удаа амралтаа авахыг зөвшөөрдөг.
