2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Ерөнхийдөө компанидаа хамгийн багадаа, ихэвчлэн 2 жил ажилласанажилчдад санал болгодог. Компани нь цалинг бүхэлд нь эсвэл ихэвчлэн цалингийн тодорхой хувийг төлнө. Ажилтны тэтгэвэр, тэтгэмжийг амралтын хугацаанд царцаах болно.
Хэн чөлөө авах эрхтэй вэ?
3.0 Шаардлага хангасан байх МТПО-ны ажилтнууд өргөдөл гаргасан өдрөө таван жил ажилласан, байнгын ажиллах эрхтэй. Энэ зорилгоор бусад CPSE/Засгийн газраас ITPO-д элссэн ажилтнуудад зориулсан өмнөх үйлчилгээ. Тохиромжтой сувгаар дамжиж, тогтмол хэмжээнд ажиллаж байгаа салбарыг мөн тооцно.
Ямар мэргэжлээр чөлөө авдаг вэ?
Амралтын чөлөө олгодог жижиглэн худалдаа, хүнсний компаниуд
- Патагони. Гадна хувцасны компани нь Байгаль орчны дадлагын хөтөлбөрөөр дамжуулан "компанийн бүх хэсгээс" ажилчдад хоёр сар хүртэл цалинтай ажлаасаа гарах боломжийг олгодог. …
- Бяслагны бялууны үйлдвэр. …
- McDonald's. …
- QuikTrip. …
- REI. …
- Контейнерийн дэлгүүр. …
- Тимберланд.
Ажилтнууд амралтынхаа төлбөрийг авдаг уу?
Зарим компанид амралтын чөлөөний цалин нь ердийн орлоготой адил байна. Зарим компанид цалин нь нэг сарын дараа цалингүй чөлөөлөгдсөн байдаг. Зарим компаниуд цалингаа бүтэн эсвэл хагас эсвэл тодорхой хувиар төлсөөр байгаа бол зарим нь амралтаа авахыг зөвшөөрдөгямар ч төлбөргүй.
Амралтын чөлөө гэж юу байх ёстой вэ?
Уламжлал ёсоор амралт гэдэг нь ажилтанд суралцах, аялах зорилгоор олгодог цалинтай болон цалингүй чөлөө юм. … Уламжлалт амралт нь нэг жил үргэлжилдэг ч мэргэжлийн завсарлага авсан шалтгаанаас хамааран богино эсвэл урт байж болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Accenture амралтын өдрөөр чөлөө олгодог уу?
Accenture-ийн 300 гаруй ажилтан компанийн Ирээдүйн чөлөө хөтөлбөрөөр дамжуулан энэхүү ялгааг мэдэрч байна. Ирээдүйн амралт нь өөрийгөө санхүүжүүлдэг, цалингүй амралтын өдөр (90 хүртэл хоног) бөгөөд ажилчдаа ажил, амьдралтай уялдуулахад нь туслах зорилгоор богино хугацааны карьераа чөлөөлж, ахиулах боломжийг олгодог.
Өвчний чөлөө төлдөг үү?
Одоогоор өвчний цалинтай чөлөө олгох холбооны хууль ёсны шаардлага байхгүй. Гэр бүлийн болон эмнэлгийн чөлөөний тухай хуульд (FMLA) хамаарах компаниудын хувьд хуульд цалингүй өвчний чөлөө олгох шаардлагатай. Өвчний чөлөөгөөр цалингаа бүрэн авдаг уу?
Өвчний чөлөө авах тухай мессеж үү?
Эрхэм ноёнтоон, Би өвчтэй/халуурч өвдсөн тул өнөөдрийн ажилдаа оролцох боломжгүй байгаа тул нэг өдрийн чөлөө өгөөч. Эрхэм ноёнтон, миний бие тааруу байгаа тул өнөөдөр ажлын байрандаа ирж чадахгүй байгааг танд мэдэгдье. Би даргадаа өвчний чөлөө авах тухай мессежийг хэрхэн бичих вэ?
Амралтын болон ажлаасаа чөлөө авах хоёрын ялгаа юу вэ?
Амралтаас илүү, амралт гэдэг нь ажлаасаа гарсан цалинтай болон цалингүй чөлөө бөгөөд ажилтны ажил нь буцаж ирэх хүртэл нь хадгалагдана. … Богино хэмжээний амралт нь ихэвчлэн төлбөртэй байдаг ч цалинтай амралт эсвэл хуримтлагдсан хувийн өдрүүдээс тусдаа тэтгэмж болдог.
Дэлгэрэнгүй боловсролыг хэнд олгох вэ?
Их Британи, Ирландад нэмэлт боловсрол гэдэг нь их дээд сургууль болон бусад эрдэм шинжилгээний байгууллагуудад олгодог дээд боловсролоос ялгаатай дунд сургуульд авсан боловсролоос гадна боловсрол юм. Цаашид боловсролын зорилго юу вэ? Тэд оюутнуудыг ажлын байранд үнэ цэнэтэй ур чадвартай бэлтгэж, тэдний карьерийн боломжийг хөгжүүлэх, орон нутаг, бүс нутаг, үндэсний эдийн засгийг бэхжүүлэхэд тусалдаг.
