Ерөнхийдөө компанидаа хамгийн багадаа, ихэвчлэн 2 жил ажилласанажилчдад санал болгодог. Компани нь цалинг бүхэлд нь эсвэл ихэвчлэн цалингийн тодорхой хувийг төлнө. Ажилтны тэтгэвэр, тэтгэмжийг амралтын хугацаанд царцаах болно.
Хэн чөлөө авах эрхтэй вэ?
3.0 Шаардлага хангасан байх МТПО-ны ажилтнууд өргөдөл гаргасан өдрөө таван жил ажилласан, байнгын ажиллах эрхтэй. Энэ зорилгоор бусад CPSE/Засгийн газраас ITPO-д элссэн ажилтнуудад зориулсан өмнөх үйлчилгээ. Тохиромжтой сувгаар дамжиж, тогтмол хэмжээнд ажиллаж байгаа салбарыг мөн тооцно.
Ямар мэргэжлээр чөлөө авдаг вэ?
Амралтын чөлөө олгодог жижиглэн худалдаа, хүнсний компаниуд
- Патагони. Гадна хувцасны компани нь Байгаль орчны дадлагын хөтөлбөрөөр дамжуулан "компанийн бүх хэсгээс" ажилчдад хоёр сар хүртэл цалинтай ажлаасаа гарах боломжийг олгодог. …
- Бяслагны бялууны үйлдвэр. …
- McDonald's. …
- QuikTrip. …
- REI. …
- Контейнерийн дэлгүүр. …
- Тимберланд.
Ажилтнууд амралтынхаа төлбөрийг авдаг уу?
Зарим компанид амралтын чөлөөний цалин нь ердийн орлоготой адил байна. Зарим компанид цалин нь нэг сарын дараа цалингүй чөлөөлөгдсөн байдаг. Зарим компаниуд цалингаа бүтэн эсвэл хагас эсвэл тодорхой хувиар төлсөөр байгаа бол зарим нь амралтаа авахыг зөвшөөрдөгямар ч төлбөргүй.
Амралтын чөлөө гэж юу байх ёстой вэ?
Уламжлал ёсоор амралт гэдэг нь ажилтанд суралцах, аялах зорилгоор олгодог цалинтай болон цалингүй чөлөө юм. … Уламжлалт амралт нь нэг жил үргэлжилдэг ч мэргэжлийн завсарлага авсан шалтгаанаас хамааран богино эсвэл урт байж болно.
