Энэ нь тэд мэргэжлээрээ ажиллахад шаардлагатай ур чадвар, сургалтыг олж авах боломжтой холбоотой мэргэжлээр төгссөн байж болно гэсэн үг юм. Энэхүү нэмэлт сургалтын улмаас мэргэшсэн хөдөлмөр эрхэлж буй ажилчид ихэвчлэнилүү цалин авдаг бөгөөд мэргэжилгүй ажил эрхэлж байгаа ажилчдаас илүү их үүрэг хариуцлага хүлээдэг.
Яагаад мэргэшсэн ажилчид мэргэжилгүй ажилчдаас илүү цалин авдаг вэ?
Мэргэшсэн ажилчдад ерөнхийдөө мэргэшсэн ажилчид -аас бага цалин авдаг. Мэргэшсэн ажилчдын эрэлт хэрэгцээ өндөр байхад нийлүүлэлт бага байна. Ажилчдын эрэлтэд хоёр үндсэн нөлөө үзүүлдэг. Нэг нь тэдний үйлдвэрлэж чадах бүтээгдэхүүний хэмжээ, нөгөө нь тухайн бүтээгдэхүүнээ борлуулж болох үнэ юм.
Чадварлаг боловсон хүчин ажиллуулахын давуу тал юу вэ?
5 Сайн бэлтгэгдсэн ажиллах хүчний ашиг тус
- Ёс суртахуун -Компанийн хувьд ажилтны сэтгэл ханамж маш чухал. …
- Бүтээмж –Бэлтгэл сургах нь илүү сайн үйл явц гэсэн үг. …
- Аюулгүй байдал –Олон бизнесийн хувьд ажилтнуудын аюулгүй байдал нь нэгдүгээрт тавигддаг. …
- Үнэ цэнэ –Сайн бэлтгэгдсэн ажилчид бизнесийн хөрөнгө болдог.
Яагаад зарим ажилчид бусдаас илүү цалин авдаг вэ?
Ур чадвар. Ажилчид эрэлт ихтэй байгаа тусгай ур чадвартай хүмүүс эдгээр дутагдалтай ажилчдаас өндөр цалин авах хандлагатай байдаг ур чадвар. … Зарим ур чадвар нь ажилчдыг илүү олон талын чадвартай болгож, олон төрлийн ажлыг гүйцэтгэх боломжийг олгодог.бага ур чадвартай хамт ажиллагсад нь цөөн ажил хийхээр хязгаарлагдаж , олохын тулд цалингийн өсөлтийг удаашруулж болзошгүй.
Ажилтнуудад цалин яагаад чухал вэ?
Ихэнх шинжээчид ажилчдыг татах, авч үлдэхийн тулд тухайн ажлын байранд тохирсон цалин хэрэгтэй гэдэгтэй санал нийлдэг. Маргаан нь цалин нь зөвхөн хадгалах хэрэгсэл болох уу, эсвэл өндөр гүйцэтгэлийг урамшуулахад тустай юу гэдэг дээр төвлөрдөг.
