Эрх мэдлийн хуваарилалт гэдэг нь хөдөлмөрийн хуваарилалт, шийдвэр гаргах хариуцлагыг удирдагч эсвэл менежерт тайлагнадаг хувь хүнийг хэлнэ. Энэ бол менежерийн ажлыг бүх хүмүүсийн дунд хуваарилах зохион байгуулалтын үйл явц юм. … Энэ бол үнэхээр хариуцлага, эзэмшил, шийдвэр гаргах үйл явцыг хуваалцах явдал юм.
Эрх олгох гэдэг үгийг өгүүлбэрт хэрхэн ашигладаг вэ?
Хурдны замын талаар мужаас эрх мэдлийг шилжүүлэх тухай юу болсныг санаж байна. Тэр захиргааны хариуцлагыг нэг их эрх мэдэл шилжүүлээгүй. Ийм тохиолдолд орон нутгийн удирдлагуудад эрх мэдлээ шилжүүлэх санал гарахгүй байх гэж найдаж байна.
Эрх олгохгүй байх нь юу гэсэн үг вэ?
Менежер дангаараа өөрт нь өгсөн бүх ажлыг гүйцэтгэж чадахгүй. Эрх мэдлийг шилжүүлэх гэдэг нь үр дүнтэй үр дүнд хүрэхийн тулд доод албан тушаалтнуудад эрх мэдлийг хуваарилах, хуваарилах гэж тодорхойлж болно. …
Эрх мэдлийг хэрхэн бичих вэ?
Хэнд хамаатай бол: Энэ захидлаар би [нэр, гарчиг] энд дурдсан эрх мэдлийг дараах нөхцлийн дагуу [албан тушаалын нэр]-д шилжүүлж байна: [гарчиг] нь хянан үзэж болно. мөн миний нэрийн өмнөөс гэрээг [долларын хязгаар] болон [хугацаа]-аас хэтрүүлэхгүй хэмжээ, хугацаанд гүйцэтгэнэ.
Бидэнд яагаад эрх мэдэл олгох хэрэгтэй байна вэ?
Эрх мэдлийг хэлбэрээр шилжүүлэххарьяа албан тушаалтнуудад чадвар, ур чадвараа хөгжүүлэх хангалттай зай, орон зай. … Менежер чухал асуудалд анхаарлаа төвлөрүүлэх хангалттай цагийг хуваарилж өгдөг тул шийдвэр гаргах чадвар нь хүчтэй болж, менежерт шаардлагатай авьяас чадварыг хөгжүүлж чаддаг.
