Хэрэв хүмүүст хувь тэнцүүлэн ямар нэгэн зүйл тарааж байгаа бол энэ нь нэг хүнд нийт ноогдох хувиас нь хамаарчолгоно гэсэн үг. Пропорциональ тооцоолол нь аливаа бүх зүйлийн тохирох хэсгийг тодорхойлоход ашиглагдаж болох ч бизнесийн санхүүд ихэвчлэн ашиглагддаг.
Жишээ нь пропорциональ үндэслэл гэж юу вэ?
Тиймээс энгийнээр хэлбэл пропорциональ цалинг хэрэв та бүтэн цагаар ажиллаж байсан бол олох байсан хэмжээгээрээ тооцно. Таны цалин илүү олон цагаар ажилладаг хүний цалинтай пропорциональ байх болно. Жишээлбэл, та долоо хоногт 25 цагийг хувь тэнцүүлэн ажиллаж байна. Таны хамтран ажиллагсдын нэг нь 40 цагийн гэрээгээр бүтэн цагаар ажиллаж байна.
Цалиндаа пропорциональ суурь гэж юу вэ?
Pro rata гэдэг нь "пропорциональ" гэсэн утгатай латин нэр томьёо бөгөөд үүнийг үнэн зөв, тодорхой хэмжиж эсвэл тооцоолох боломжтой аливаа зүйлд пропорциональ үнэ цэнийг оноох, хуваарилахад ашигладаг.
Пропорциональ суурь цалинг хэрхэн тооцдог вэ?
Цалин хувь тэнцүүлэн тооцох арга
- Бүтэн цагийн жилийн цалинг 52 (долоо хоногийн тоо)-д хуваана
- Цагийн үнийг авахын тулд үр дүнг 40-д (долоо хоногийн стандарт бүтэн цагийн цаг) хуваана уу.
- Цагийн үнийг долоо хоногийн бодит ажлын цагийн тоогоор үржүүлнэ.
- Үүнийг 52-оор үржүүлж, жилийн хувь тэнцүүлэн цалин авна.
What is Pro Rata Distribution?
