2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Ерөнхийдөө хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой мэдээллийг боломжийн орон байр шаардлагатай болох хүртэл ажил олгогчид задруулах үүрэг байхгүй. Ажилд авах үйл явцад оролцох, ажлын үндсэн чиг үүргийг гүйцэтгэх эсвэл ажлын тэтгэмж, давуу эрх авахын тулд боломжийн орон байр шаардлагатай байж болно.
Ажлын мэдүүлэг яагаад таныг хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэхийг асуудаг вэ?
Та хөгжлийн бэрхшээлтэй гэдгээ ил болгох шийдвэр гаргаж болох нэг шалтгаан нь энэ нь танд өргөдөл гаргах явцад боломжийн орон байр хүсэх, ажлын үүргээ биелүүлэх эсвэл тэтгэмж авах боломжийг олгодог явдал юм.. … Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн орон байр ашигласан тул ажил олгогч хөдөлмөрийн шалгалтын оноог бууруулах боломжгүй.
Ажлын мэдүүлэг дээр та хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хэлэх үү?
Ажлын мэдүүлэг дээр ил тод болгох
Та ажлын анкет эсвэл анкет дээрээ хөгжлийн бэрхшээлийн талаар тодруулах шаардлагагүй. Нэмж дурдахад, ажил олгогчид ажилд орох өргөдлийн маягт дээр хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэхийг нь нэр дэвшигчдээс асуух нь хууль бус юм. Тиймээс, хэрэв таны өргөдлийн маягт тахир дутуугийн талаар асуусан бол тэр хэсгийг хоосон орхиж болно.
Та хөгжлийн бэрхшээлтэй гэдгээ ажил олгогчдод мэдэгдэх ёстой юу?
ADA-ийн ерөнхий дүрэм бол хүнд орон байр шаардлагатай болтол хөгжлийн бэрхшээлтэй гэдгээ мэдэгдэх шаардлагагүй. Хамгийн тохиромжтой нь ажилчид хөдөлмөрийн чадвараа алдахаас өмнө хөгжлийн бэрхшээлийг илчилж, орон байр хүсэх болногарч ирэх, эсвэл ядаж хэтэрхий ноцтой болохоос өмнө.
Хөгжлийн бэрхшээлийг ялгаварлан гадуурхаж байгааг та хэрхэн батлах вэ?
Хөгжлийн бэрхшээлийг ялгаварлан гадуурхахыг хэрхэн батлах вэ
- Та амьдралын гол үйл ажиллагааг хязгаарладаг бие бялдрын бэрхшээлтэй гэдгээ харуулснаар;
- Биеийн согогийн бүртгэлтэй гэдгээ харуулснаар; эсвэл.
- Таныг бие махбодийн согогтой гэж үзэж байгаагаа харуулснаар.
Зөвлөмж болгож буй:
Хөгжлийн бэрхшээлийг цуглуулж байхдаа ажиллаж чадах уу?
Тийм, хатуу хязгаарт. Хэрэв та Нийгмийн даатгалын байгууллагаас "их хэмжээний ашиг олох үйл ажиллагаа" гэж нэрлэгдэх зүйлд хамрагдвал Нийгмийн даатгалын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн даатгалын (SSDI) төлбөр зогсох болно. Мэдэгдэж байгаагаар SGA нь 2021 онд сард 1 310 доллараас дээш цалин авдаг (эсвэл та хараагүй бол 2 190 долларын орлого) гэж тодорхойлсон байдаг.
Хөгжлийн бэрхшээлийг хүндрүүлж болох уу?
“Бүтээгдэхүүний орлого” гэдэг нь ажил олгогч нь ажилчдынхаа татвар ногдох цалинг ажилтан бүрийн тахир дутуугийн даатгалын шимтгэлийг нэмдэг гэсэн үг юм. … Нэмж дурдахад, нийлбэр дүнг Нийгмийн даатгал болон Эмнэлгийн тусламжийн татварт хамаарах цалинд оруулсан болно.
Би яагаад turnitin дээр мэдүүлэг өгч чадахгүй байна вэ?
Даалгаврын тохиргоо нь таныг цаасаа илгээхэд саад болж магадгүй. Хэрэв хугацаа хэтэрсэн бөгөөд таны даалгавархоцорч илгээхийг зөвшөөрөхгүй бол та илгээх боломжгүй. Хэрэв та дахин илгээх гэж байгаа бол таны даалгаврын тохиргоо нэг оюутанд зөвхөн нэг илгээлт хийхийг зөвшөөрдөг байж магадгүй.
Бэрхшээл, бэрхшээлийг хэрхэн даван туулах ёстой вэ?
Амьдралын сорилт бэрхшээлийг даван туулах 10 арга Төлөвлөгөө гарга. Ирээдүйд юу болохыг мэдэхгүй ч та үргэлж урьдчилан төлөвлөж болно. … Та ганцаараа биш гэдгээ мэдээрэй. Энэ дэлхий дээрх хүн бүр өөрийн гэсэн доод оноотой байдаг. … Тусламж хүс.
Ажлын хүн эсвэл ажлын хүн үү?
Хамтран ажилладаг хүн болон ажлын хамтрагч нь яг адилхан бөгөөд та тэдгээрийг ажлын ямар ч нөхцөлд ашиглаж болно. Заримдаа та хамтран ажиллагч гэж бичсэн байхыг харах болно. Энд байгаа цорын ганц ялгаа нь америкчууд ихэвчлэн хамтран ажиллагч гэж хэлдэг бол Британичууд ихэвчлэн ажлын хамтрагч гэж хэлдэг.
