Хэрэв та ажилгүй болсон эсвэл одоо байгаа ажил чинь дуусах гэж байгаа бол мэдээж ажил олгогчид шууд эсвэл хүссэн даруйдаа ажлаа эхлүүлж болно гэж хэлэхэд зүгээр шүү.
Сүүлийн мөчид ажлын анкет өгөх нь муу юу?
Ажилд зуучлагч нар хэрэв та тэдний оюун санааны дээд талд байхыг хүсч байвал эрт бүртгүүлэхийг зөвлөж байна. "Та хожуухан биш эрт бүртгүүлсэн нь дээр" гэж Сиэттл хотод байрлах элсүүлэгч Кори Фербет зөвлөжээ. … Хэрэв ажил нь эцсийн хугацаанаас өмнө нийтлэгдсэн хэвээр байвал хийгээрэй.” Ажилд зуучлагчид жилийн аль ч үед гайхалтай ажил горилогчдын үгийг сонсохыг хүсдэг.
Ажлын мэдүүлэг дээр юу хийж болохгүй вэ?
Ажилд орохдоо хэзээ ч хийж болохгүй 5 зүйл
- Ажил болгонд нэг анкет бүү ашигла. Өргөдөл гаргасан ажил болгондоо ижил анкет хавсаргахад хялбар байдаг. …
- Ажлын зарыг үл тоомсорлож болохгүй. Ажлын зар дээр байгаа ижил үгсийг анкетаа ашиглана уу. …
- "Энэ нь хэнд хамаатай вэ"-г бүү ашигла …
- Судалгаагаа хийхээ бүү мартаарай. …
- Бүү цөхрөөрэй.
Ажлын өргөдлөө эрт өгсөн нь дээр үү?
Гэхдээ судалгаанаас үзэхэд аль болох хурдан ажилд орох нь хамгийн сайн арга юм. Та ажилд орохыг зарласны дараа хэдий чинээ ойртох тусам хариуг нь сонсох магадлал өндөр болно. … Энэ нь та ажилд шаардагдах бүхий л ур чадвар, туршлагыг эзэмшсэн байсан ч эртхэн өргөдөл гаргахгүй бол алдаж болзошгүй гэсэн үг.
Яаж шууд ажил эхлэх боломжтой гэж хэлэх вэ?
Гэхдээ тэд хэн нэгнийг илүү хурдан авахыг хүсэж болзошгүй тул бэлэн байгаарай. Хэрэв тэд "Та эрт эхэлж чадах уу?" (мөн та үнэнийг хэлэхэд чадна), та дараах зүйлийг хэлж болно: "Миний хамгийн тохиромжтой эхлэх огноо [огноо] боловч надад уян хатан байгаа тул би олоход таатай байх болно. Таны он цагийн хэлхээстэй тохирох огноо."
