Компанийн зардал буюу CTC нь нийтлэг гэж нэрлэгддэг компани нь ажилтнаа ажилд авахдаа гаргадаг зардал юм. CTC нь бусад хэд хэдэн элементүүдийг багтаасан бөгөөд үндсэн цалин дээр нэмдэг бусад тэтгэмжийн дунд Байшин түрээсийн тэтгэмж (HRA), Провидент сан (PF), эмнэлгийн даатгал зэрэгт хуримтлагдсан байдаг.
Цалиндаа CTC хэрхэн тооцдог вэ?
Томъёо: CTC=Нийт цалин + тэтгэмж. Хэрэв ажилтны цалин 40 000 ₹ бөгөөд компани эрүүл мэндийн даатгалдаа 5 000 ₹ нэмж төлдөг бол СТӨ нь 45 000 ₹ болно. Ажилтнууд CTC-ийн дүнг шууд бэлнээр авах боломжгүй.
Цалин дээр CTC гэж юу вэ?
CTC буюу компанийн зардал нь ажил олгогчоос шинэ ажилтан ажилд авахад зарцуулсан мөнгөний хэмжээ байна. Энэ нь үндсэн цалин дээр нэмэгддэг HRA, эмнэлгийн даатгал, тэтгэмжийн сан гэх мэт хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрддэг. Тэтгэмжид хоолны талон, такси үйлчилгээ, хөнгөлөлттэй зээл гэх мэт багтаж болно.
ЗТХ-ны сарын цалин хэд вэ?
CTC нь Компанийн зардал гэсэн үг. … Компаниас ажилтанд олгодог сарын цалин болон бусад тэтгэмжүүд нь үнэндээ компанийн зардал юм. CTC багц нь Энэтхэгийн хувийн хэвшлийн компаниуд ажилд авах санал гаргахдаа ихэвчлэн ашигладаг нэр томъёо юм. CTC нь ажилтанд зарцуулсан бүх мөнгөн болон мөнгөн бус дүнг агуулдаг.
CTC болон үндсэн цалин гэж юу вэ?
ЦТС нь цалингийн бүтцийн бүх элементүүдийг агуулдаг - үндсэн цалин, Байрны түрээсийн тэтгэмж(HRA), Үндсэн тэтгэмж, Аяллын тэтгэмж, Эмнэлгийн, Харилцаа холбоо, Провидент сан, Тэтгэврийн сан, эсвэл аливаа урамшуулал эсвэл хувьсах цалин.
