Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг "долоо хоногийн цалин" (хуулийн дээд хязгаарт хамаарна) дээр үндэслэсэн бөгөөд ажилтны нас, ажилласан жилийг харгалзан үзнэ. Ажилласан жил нь тухайн ажилтан бүтэн цагаар эсвэл хагас цагаар ажилласан эсэхээс үл хамааран энэ зорилгоор адил тэнцүү тооцогдоно.
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг таны одоогийн цалин дээр үндэслэсэн үү?
Ажлаас халагдсаны төлбөрийг таны татварын өмнөх орлогод тулгуурлана (нийт цалин гэж нэрлэдэг). Та ажил олгогчдоо бүтэн жил ажилласан жил бүрдээ: … 22-40 нас - 1 долоо хоногийн цалин авна. 41 ба түүнээс дээш настай - 1.5 долоо хоногийн цалин.
Ажлаас халагдсаны цалинг хэрхэн тооцдог вэ?
Ачаалал ихэссэн эсвэл хөдөлмөр хэмнэх төхөөрөмж суурилуулсны улмаас дуусгавар болсон. Хэрэв та эдгээрийн аль нэгний улмаас ажлаас халагдсан бол сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний эсвэл сарын үндсэн цалингаа тухайн компанид ажилласан жилийн тоогоор үржүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний өр төлбөр авах болно. аль нь өндөр байна.
Хуулийн дагуу цомхотгол нь үндсэн цалин дээр суурилдаг уу?
Хуульд заасан ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг томьёогоор тооцдог бөгөөд үүнд ажилтны долоо хоног тутмын нийт цалин дээд хэмжээг харгалзан тооцдог. Долоо хоногийн цалинг тухайн ажилтны долоо хоногт "хэвийн ажлын цаг"-аар тооцож, эсвэл ажлын цаг нь өөр өөр байвал 12 долоо хоногийн ажлын дундаж цагаар тооцно.
Хэр их хэмжээний цомхотгол татвараас чөлөөлөгддөг вэ?
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийн £30,000 хүртэл татвараас чөлөөлөгдөнө. Таны цомхотголын багцын нэг хэсэг болох бэлэн бус тэтгэмж, тухайлбал aкомпанийн машин эсвэл компьютерийг бэлэн мөнгөөр үнэлнэ. Энэ нь татварын зорилгоор ажлаас халагдсаны төлбөрт нэмэгдэх болно. Энэ нь таны ажлаасаа халагдсаны нийт төлбөрийг £30,000-аас хэтрүүлж болзошгүй.
