Ажилтны агентлагууд ихэвчлэн хөлс авсан ажилтны цалингийн 25%-100%-ийг авдаг. Жишээлбэл, хэрэв та болон боловсон хүчний агентлаг 50%-ийн нэмэгдэл авахаар тохиролцож, шинэ ажилтан цагийн 10 долларын цалин авдаг бол та тэдний ажлын хөлсийг тус агентлагт 15 доллар төлөх болно.
Ажилтны агентлагаар дамжих нь муу юу?
Ажилтны агентлаг ашиглахад бага зэргийн сул талууд байдаг ч та өөрийгөө төлөөлөх зөвийг сонгосноор тэдгээрээс зайлсхийх боломжтой. … Дараагийн карьераа олохын тулд боловсон хүчний агентлагтай ажиллах нь зөвхөн сонголтоо өргөжүүлэхэд тусална. Ажил олгогчид боловсон хүчний агентлагийг ашиглаж байгаа бөгөөд та ч мөн адил байх ёстой.
Та ажилчдын үйлчилгээний төлбөрийг хэрхэн авдаг вэ?
Ердийн хураамж нь жилийн хүлээгдэж буй нийт цалин эсвэл цалингийн 10-20 хувь байна. Зарим өмчлөгчид нийт цалин эсвэл цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд илүү өндөр хувь авдаг, учир нь тэдгээр ажилчдыг олоход хэцүү байдаг ба ажилд авах зардал хамаагүй өндөр байдаг.
Ажилтны компаниуд хэдэн хувийг авдаг вэ?
Түр ажилчдад зориулсан агентлагийн дундаж үнийн дүн 20 - 75% хооронд хэлбэлзэж болно. Байнгын ажлын байрны нэмэгдэл нь ажилтны жилийн нийт цалингийн 10-20% байдаг.
Ажилтны агентлагууд нэг ажилтанд хэр их орлого олдог вэ?
Ажилтны агентлаг хэдэн төгрөг авдаг вэ? Ажилтны агентлагууд ихэвчлэн ажилд авсан ажилтны цалингийн 25%-аас 100% хүртэл авдаг. Тиймээс, жишээ нь, хэрэв та болон боловсон хүчинагентлаг 50%-ийн нэмэгдэл авахаар тохиролцсон бөгөөд шинэ ажилтан нэг цагийн 10 долларын цалин авдаг бол та ажлынхаа хөлсийг тус агентлагт нэг цагт 15 доллар төлнө.
