Ажил олгогчид ажилдаа явах зайд илүү анхаардаг нь харагдаж байна. Би ажил олгогчдод чинээлэг төвшинтэй ойролцоо боловч ажилдаа явах зай нь өөр хөршийн хоёр өргөдөл гаргагчтай танилцуулахад тэд ойролцоох өргөдөл гаргагчийг илүүд үзсэн хэвээр байна.
Ажилдаа явах гэж байгаа ажилчдыг ажил олгогч хариуцдаг уу?
Ерөнхийдөө энгийн нөхцөлд ажил олгогчийн анхаарал халамж тавих үүрэг нь ихэвчлэн зөвхөн ажлын байран дээр эсвэл шаардлагатай бизнес аялал хийх үед л хамаарна. Энэ нь ажил олгогч таныг өдөр бүр ажилдаа ирж, буцах үед тань анхаарал халамж тавих үүрэг хүлээхгүй гэсэн үг.
Танай ажил олгогч таны ажилдаа явах зардлыг төлөх ёстой юу?
Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулийн (FLSA) энгийн мэт санагдах хоёр заалт заримдаа зөрчилддөг. Ажилтан өөр өөр байршилд тайлагнасан байсан ч ажил олгогчид чөлөөлөгдөхгүй ажилчиддаа (цаг тутамд) энгийн ажилдаа ирж, буцах замын зардал төлөх шаардлагагүй.
Ажил руу явахад зөвшөөрөгдөх зай нь юу вэ?
Дээрх дугуй графикаас харахад хүмүүсийн дийлэнх нь (c40%) нь төгс дүрийнхээ төлөө 21-30 миль хооронд аялахад бэлэн байгааг харуулж байна (мөн 72% гаруй нь аялах болно). 21 миль ба түүнээс дээш) нь зайнаас үл хамааран ажилд хамгийн сайн нэр дэвшигчдийг хайж олохыг хүсч буй ажил олгогчдод урам зориг өгдөг.
Миний ажил намайг Ковидын үеэр аялуулж чадах уу?
Ажил олгогч нь ажилчдаа ажилтай холбоотой аялалд явахгүй байхыг зааж өгч болно, хэрэв энэ нь: уулзах шаардлагатай болажлын байрны эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын үүрэг. эс бөгөөс хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй чиглэл.
