Боломжийг сонголтыг сонгосон бусад нэр дэвшигчдэд хуваарилсны дараа үлдсэн сул орон тоонд үлдсэн нэр дэвшигчдийн гавъяаны зэрэглэлд үндэслэнхуваарилна. Боловсон хүчнийг хуваарилах зорилгоор цагаан толгойн үсгийн дарааллаар байрлуулна.
Ажилтныг хэрхэн хуваарилдаг вэ?
Энэтхэгийн Холбооны мужууд 24 боловсон хүчин/Нэгдсэн кадрт хуваагддаг. … Боловсон хүчний хуваарилалтын эхний үе шат нь боловсон хүчин тус бүрийн сул орон тоог ерөнхий, OBC болон SC/ST хооронд тогтоосон хувиар хуваах аль аль ангиллын хувьд боловсон хүчний зорилгоор нэмэгдсэн байна. хуваарилалт).
ОУХМ-ийн ажилтан боловсон хүчнээ сонгож чадах уу?
Ерөнхийдөө IAS/IPS-ийн ажилтан гэрийнхээ боловсон хүчнийг авч чадахгүй. Гэсэн хэдий ч түүний магадлал маш бага байна. Хэрэв та маш өндөр зэрэглэлтэй, дараа нь тухайн жил танай төрөлд сул орон тоо байгаа тохиолдолд л боломжтой. Нэмж хэлэхэд, та өөрийн төрөлх мужаа сонгохдоо эхний сонголтоо хийх ёстой байсан.
ОУСС-д боловсон хүчин өөрчлөгддөг үү?
ОУХНУ-ын ажилтнуудын боловсон хүчнийг шилжүүлэх эрх нь зөвхөн Төв засгийн газарт байдаг. Гол нь боловсон хүчний өөрчлөлт нь ОУНБ-ын хоёр ажилтан гэрлэсэн тохиолдолд тохиолддог. Аль нэгийг нь нөгөөгийн кадр руу явуулах юм уу хоёуланг нь өөр гуравдагч кадр руу шилжүүлнэ.
ОУСС-д хэдэн боловсон хүчин байдаг вэ?
НББОУС-д сонгогдсоны дараа нэр дэвшигчдийг хуваарилдаг"Кадрууд." Ассам-Мегхалая, Манипур-Трипура, Аруначал Прадеш-Гоа-Мизорам-Холбооны нутаг дэвсгэр () гэсэн гурван хамтарсан боловсон хүчнийг эс тооцвол Энэтхэгийн муж бүрт нэг боловсон хүчин байгаа нь нийтдээ 21 боловсон хүчинтэй байна. AGMUT).
