Ажилчдынхаа чадавхийг дээшлүүлэх нь тэднийг илүү сайн ажиллахад тусалж, одоо байгаа албан тушаалд нь оролцоог нэмэгдүүлж, карьерийн хөгжлийг нь сайжруулдаг. Байгууллагын зорилгод хүрэхийн тулд ур чадвараа сайжруулж, нэмэгдүүлэх нь байгууллагын хувьд ч ашигтай.
Зөвлөгч авах нь үнэ цэнэтэй юу?
Зөвлөгчтэй хүмүүсийн хувьд 76% нь харилцаа чухал гэж хэлдэг. Harvard Business Review сэтгүүлийн мэдээлснээр, зөвлөгчтэй Гүйцэтгэх захирлуудын 84% нь өндөр өртөгтэй алдаанаас зайлсхийж, үүрэг хариуцлагаа илүү хурдан хийдэг болсон гэж хариулсан бол 69% нь зөвлөгч нар илүү сайн шийдвэр гаргахад тусалсан гэжээ.
Зөвлөлт үнэхээр үр дүнтэй юу?
Таван жилийн турш зөвлөхийн харилцааны судалгаа хийсний дараа нотлох баримт үгүйсгэх аргагүй юм: хүчтэй зөвлөгчтэй хүмүүс мэргэжлийн ашиг тус хуримтлуулдаг, үүнд илүү хурдан ахих, өндөр цалин, илүү зохион байгуулалтад орох зэрэг орно. тууштай байдал, илүү хүчтэй бие даасан байдал, ажил болон карьертаа сэтгэл ханамж өндөр.
Зөвлөгч нар өөрчилдөг үү?
зөвлөгч эргэцүүлэн бодоход түлхэц өгнө; Тэд таныг яагаад шийдвэр гаргаж байгаа, энэ нь таны жижиг бизнест хэрхэн нөлөөлөх талаар бодоход түлхэц өгөх болно. Энэхүү өөрийгөө танин мэдэх нь таны ажлын байранд шууд нөлөөлж, таныг эргэн тойрныхоо хүмүүст эерэгээр нөлөөлнө.
Менторууд цалин авдаг уу?
Менторын дундаж цалин Нэгдсэн улсад $33, жилд 664 эсвэл цагт 16.18 доллар байдаг.муж улсууд. Анхан шатны албан тушаал гэх мэт доод 10%-д багтах хүмүүс жилд ердөө 18,000 доллар олдог.
