Хэрэв та арьсны өнгө, шашин шүтлэг, хүйс (жирэмслэлт, хүйсийн баримжаа, бэлгийн чиг баримжаа зэрэг), үндэсний гарал үүсэл, нас (40 ба түүнээс дээш) зэргээр ялгаварлан гадуурхсан гэж холбооны хуулийн дагуу шүүхэд нэхэмжлэл гаргахаар төлөвлөж байгаа бол), хөгжлийн бэрхшээлтэй, генетикийн мэдээлэл эсвэл хариу арга хэмжээ авах тохиолдолд та эхлээд EEOC-д төлбөр гаргах ёстой (…-аас бусад)
Ялгаварлан гадуурхсан хэргээр та хэр их нэхэмжлэл гаргаж болох вэ?
Холбооны түвшинд шүүхээс: Ажил олгогч нь 15-100 ажилтантай бол ажилтанд 50,000 доллар олгох боломжтой; Ажил олгогч нь 101-200 ажилтантай бол 100,000 доллар; Ажил олгогч нь 201-500 ажилтантай бол 200,000 доллар; болон.
Ялгаварлан гадуурхах 4 төрөл юу вэ?
4 төрлийн ялгаварлан гадуурхалт
- Шууд ялгаварлан гадуурхах.
- Шууд бус ялгаварлан гадуурхалт.
- Дарамт.
- Хохиролт.
Ялгаварлан гадуурхсан гэж хэзээ шүүхэд өгч болох вэ?
Калифорниа ялгаварлан гадуурхах тухай хуулийн зөрчил
Ерөнхийдөө та хамгийн сүүлд хөдөлмөр эрхлэлтийг ялгаварлан гадуурхах, өшөө авах тохиолдсоноос хойш 3 жилийн дотор DFEH-дгомдол гаргах шаардлагатай. Та иргэний шүүхэд нэхэмжлэл гаргахын өмнө шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхийн мэдэгдэл авах ёстой.
Ялгаварлан гадуурхсан хэрэгт ялах магадлал юу вэ?
2009 онд Харвардын Хууль ба Бодлогын тойм сэтгүүлд эдгээр тохиолдлын талаар “Холбооны шүүх дэх хөдөлмөр эрхлэлтийг ялгаварлан гадуурхсан нэхэмжлэгч: муугаас улам дордох уу?” гэсэн нийтлэл нийтлэгдсэн. Зохиогчид ажилчид ялалт байгуулсныг олж мэдсэнАжил олгогчийн эсрэг зарга 15% нь байсан бол хөдөлмөрийн бус хуулийн тохиолдолд нэхэмжлэгч … нэхэмжлэлийн 51%-ийг ялсан.
