Хувийн хувь нэмэр оруулагчид гэдэг нь байгууллагын удирдлагын чиглэлээр ажилладаггүй, харин оронд нь төсөл, даалгавар дээр нэг хүний багаа удирддаг ажилтнууд юм. Хэрэв та хувь хүний хувь нэмэр оруулагчаар ажилд орохыг хүсвэл ажлын байранд хэрэгтэй ур чадвараа хөгжүүлэх нь чухал.
Би яаж хувь хүний сайн хувь нэмэр оруулагч болох вэ?
Харилцааныг үр дүнтэй болгох чадвартай, үр дүнтэй сонсож, бусадтай харилцах харилцааг хөгжүүлдэг хувь хүн. Тэд өөрийн бодол санаа, санаагаа тодорхой илэрхийлж, мэдээллийг ойлгомжтой, логиктойгоор илэрхийлж чаддаг бөгөөд тэдгээр нь ойлгомжтой байх болно.
Менежер байх нь дээр үү эсвэл хувь хүн байх нь дээр үү?
Ерөнхийдөө, бие даасан хувь нэмэр оруулагчид илүү тактиктай байхад менежерүүд илүү стратеги байдаг. Менежерүүд аливаа зүйлийг хэрхэн хийх талаар бус харин юу хийхээ тодорхойлоход анхаардаг. Тиймээс, хэрэв та менежмент рүү шилжихийг хүсч байгаа бол энэ стратегийн түвшинд бодож эхлэх хэрэгтэй.
Хувийн хувь нэмэр оруулагчийн үнэлгээ гэж юу вэ?
Тестийн хураангуй: Удирдах бус албан тушаалын талаарх нэр дэвшигчийн ур чадварыг хэмжихэд чиглэсэн үнэлгээ (Тестийн хувилбарууд: Богино маягт (Нэг суулт, хяналтгүй) болон Ерөнхий (Хоёр суулт)).
Хувийн хувь нэмэр оруулагч ямар түвшин вэ?
1: Анхан шатны хувь хүн; гурван жилээс бага хугацаа шаардагданаХолбогдох туршлага. 2: Туршлагатай хувь нэмэр оруулагчид; 3-5 жилийн холбогдох туршлагатай байх шаардлагатай. 3: Ахлах хувь нэмэр оруулагчид ба менежерүүд; таваас долоон жил холбогдох туршлагатай байх шаардлагатай.
