Постформал сэтгэлгээг хөгжлийн өмнөх үе шатуудаас илүү уян хатан, логиктой, ёс суртахууны болон оюуны нарийн төвөгтэй байдлыг хүлээн зөвшөөрөхөд бэлэн, диалектик гэж тодорхойлсон. … Jan Sinnot албан ёсны сэтгэлгээг "хүмүүс өөрөөсөө гаднах ертөнцийг таньж мэдэх" албан ёсны сэтгэлгээнээс давсан алхам гэж тодорхойлсон.
Шууд албан ёсны сэтгэлгээний жишээ юу вэ?
Албан ёсны дараах сэтгэлгээний жишээнүүд
Аз жаргал, сэтгэл ханамжийг олж авах арга хэрэгсэл нь харьцангуй―хүн болгонд харилцан адилгүй байдаг―гэхдээ бидний тэднээс олж авахыг хүссэн зүйл бол туйлын зүйл юм. - мэдрэмж. Хүн хоолны дэглэм, дасгалын талаар сургууль эсвэл коллежид сурч мэдсэн байж магадгүй.
Постформал сэтгэлгээний онцлог нь юу вэ?
Постформал сэтгэлгээ нь практик, бодитой, илүү хувь хүн чанартай боловч янз бүрийн хэтийн төлөвийн нарийн төвөгтэй байдлыг ойлгодогоороо онцлог юм. Хүн 30 нас дөхөж байгаа үед зайлшгүй шаардлагаар эсвэл өмнөх туршлагаасаа болж шийдвэр гаргаж, бусдын бодолд бага нөлөөлдөг байх магадлалтай.
Постформал сэтгэгчид юу хийдэг вэ?
Постформал сэтгэгчид шийдвэрлэхийн тулд өөр хэн нэгэн асуудал дэвшүүлэхийг хүлээх хэрэггүй. Тэд уян хатан, иж бүрэн хандлагыг баримталж, нөхцөл байдлын янз бүрийн талыг урьдчилан тооцож, бэрхшээлийг урьдчилан харж, үгүйсгэх, зайлсхийх, хойшлуулахаас илүүтэйгээр бэрхшээлийг цаг тухайд нь шийдвэрлэдэг.
Postformal сэтгэлгээ гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
Албан ёсны дараах бодол чухал, учир нь оролцож буй бүх хүмүүст эрүүл мэндэд тустай өөрчлөлтүүдийг хийхээр бол өргөн ялгаатай системүүд болон тэдгээрийн олон янзын популяцийн асуудал, хэрэгцээг бүгдийг харгалзан үзэх ёстой.
