Багийн ярилцлага гэдэг нь ажлын багийн хоёр буюу түүнээс дээш гишүүнтэй хийсэн яриа юм. Тус зөвлөлд таны боломжит удирдагч, хүний нөөцийн төлөөлөгч эсвэл бусад шийдвэр гаргагчид багтаж болно. Хэлэлцүүлгийн үеэр гишүүн бүр танд туршлага, ур чадвар, зорилгынхоо талаар асуулт асуух боломжтой.
Би самбарын ярилцлагаас юу хүлээж болох вэ?
Ерөнхийдөө та компанид ажилладаг хэд хэдэн хүнтэй өрөөнд байх болно - эдгээр ярилцлага авагчид самбарыг бүрдүүлдэг. Зарим тохиолдолд самбар олон нэр дэвшигчээс нэгэн зэрэг асуулт асууна. Самбар дахь ярилцлага авагч бүр чамаас дор хаяж нэг асуулт асуух байх.
Хамтын ярилцлага сайн уу?
Хамгийн газрын ярилцлага хийснээр компани бодит стресс тестийн үеэр таныг хэрхэн гүйцэтгэлээ үзүүлж байгааг харах боломжтой. Мөн зарим албан тушаалын хувьд самбарын ярилцлага нь ажилтай төстэй юм. Жишээлбэл, борлуулалтын ажилд та ихэнх цагаа шийдвэр гаргагчдыг зарж байгаа зүйлээ худалдаж авахыг ятгахад зарцуулах болно.
Та самбарын ярилцлагад юу гэж хэлэх вэ?
Хамгийн хурлын ярилцлагад хэрхэн бэлдэх вэ:
- Гайхалтай биеийн хэлэмж, нүдтэй харьцах дасгал хий. …
- Олон асуулт асуу. …
- Хамгийн самбарт хэн оролцохыг урьдчилан мэдэхийг хичээгээрэй. …
- Тэмдэглэл авахад бэлэн байгаарай. …
- Харилцаж, хүчтэй холбоо тогтоохыг хичээ. …
- Тоглолтын төгсгөлд гар барин самбарын гишүүн бүрт баярлалааярилцлага.
Таны ярилцлагын самбарт хэн байх ёстой вэ?
Самбарын ярилцлага нь туршлага багатай ажилчдыг ажилд авах үйл явцад оролцоход тусалдаг. Самбарт дөрөв, таваас илүүгүй хүн байх ёстой; том самбар нь айдас төрүүлж, эвгүй байж болно. Нэг ярилцлага авагч удирдагчаар, бусад оролцогчид туслах үүрэг гүйцэтгэх ёстой.
