Ахь насаа алдсаны чөлөө гэдэг нь ажилтны өөр хүн, ихэвчлэн ойрын хамаатан садан нас барсны улмаас авсан чөлөө юм. Ажилтан нь ихэвчлэн гэр бүлийн дотны хүнээ алдсандаа гашуудах, оршуулах ёслолд бэлтгэх, оролцох болон/эсвэл нас барсны дараах шууд бусад асуудалд оролцоход зарцуулдаг.
Нас барсан гэр бүлийг юу гэж үздэг вэ?
Ойрын гэр бүл нь ажилтны: эхнэр, эсвэл хуучин эхнэр байна. де-факто түнш эсвэл хуучин бодит түнш . хүүхэд.
Нас барсантай холбоотой ердийн бодлого гэж юу вэ?
Амиа алдсаны жишиг журамд гурваас долоон хоногийн амралт гэж заасан байдаг боловч бодит хэмжээ нь нас барсан хүнтэй харьцах харьцаанаас хамаарч өөр өөр байх болно. Амиа алдсантай холбоотой ихэнх бодлого нь гэр бүлийн үндсэн гишүүнээ алдахыг захын гэр бүл, найз нөхдөөсөө ялгадаг.
Хагацлыг юунд ашиглаж болох вэ?
Ахь насаа алдсаны чөлөө гэдэг нь танил буюу ерөнхийдөө ойр дотны хамаатан садан болох хүн нас барсан тохиолдолд ажилтан авч болох чөлөө юм. Ажилтан нас барсаны чөлөөг оршуулгын зохион байгуулалт хийх, оршуулгын ёслолд оролцох, нас барсны дараах ажлыг хариуцах, гашуудах зэрэг олон зорилгоор ашиглаж болно.
Хагацалд юу багтдаг вэ?
Ажилтанд хамаатан садан нь нас барсан тохиолдолд тэжээгчээ алдсаны чөлөө олгож болно. Энэхүү амралт нь ажилтанд хайртай хүмүүстэйгээ хамт байх шаардлагатай амралтыг өгдөг.оршуулгын зохион байгуулалтыг хийж, оршуулгын ёслолд оролцож, алдсанаа гашуудах.
