1875-1900 онд ажилчдын байр суурийг сайжруулах зорилгоор зохион байгуулалттай хөдөлмөрийн хөдөлгөөн бүтэлгүйтсэн үйлдвэрчний эвлэлийн төрөлхийн сул тал, ажил хаялт амжилтгүй болсон, олон нийтийн сөрөг хандлагын улмаас зохион байгуулалттай хөдөлмөр, төрийн өргөн хүрээтэй авлига, засгийн газар том …
Зохион байгуулалттай хөдөлмөр хэр амжилттай болсон бэ?
Ихэнх нь нэг чухал асуудал дээр санал нийлсэн - найман цагийн ажил. Гэхдээ тэр гэрээ нь ч гэсэн бүлгийг нэгтгэхэд хангалттай хүчтэй цавуу биш байсан. Зохион байгуулалттай хөдөлмөр ажиллаж буй Америкчуудад асар их эерэг өөрчлөлт авчирсан. Өнөөдөр олон ажилчид өндөр цалин, илүү сайн цаг, аюулгүй ажиллах нөхцөлийг эдэлж байна.
Хөдөлмөрийн хөдөлгөөн хэзээ амжилттай болсон бэ?
Хамгийн анхаарал татсан зүйл бол 1866 онд байгуулагдсан Үндэсний хөдөлмөрийн холбоо болон 1880-аад оны дундууроргилдоо хүрсэн Хөдөлмөрийн баатрууд юм.
1800-аад оны сүүлээр үйлдвэрчний эвлэлүүд яагаад бүтэлгүйтсэн бэ?
Аж үйлдвэрийн нэгдлүүд 1800-аад оны сүүлээр мэргэжлийн ур чадвар дутмаг байсан тул ажилчдыг амархан сольж болдог байсан тул бүтэлгүйтсэн. Үүний эсрэгээр, үйлдвэрчний эвлэлүүд ур чадвар шаардлагатай ажилчдыг төлөөлдөг тул ажил олгогчид үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй хэлэлцээр хийх шаардлагатай байв. … Компаниуд үйлдвэрчний эвлэлүүдийг задлах хэд хэдэн тактик ашигласан.
19-р зууны сүүл үеийн үйлдвэрчний эвлэл хэр үр дүнтэй байсан бэ?
Ийм үйлдвэрчний эвлэлүүд байгаагүй19-р зууны сүүлчээр олон тооны ажилчдыг зохион байгуулахад ихээхэн амжилтанд хүрсэн. Гэсэн хэдий ч үйлдвэрчний эвлэлүүд төрөл бүрийн ажил хаялт болон бусад ажил зогсолтыг зохион байгуулах боломжтой байсан нь хөдөлмөрийн нөхцөл, цалингийн талаарх гомдлоо олон нийтэд сурталчлах зорилготой байв.
