өндөр цалин, тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх, ажлын цагийг богиносгож, ажиллах нөхцөлийг сайжруулах бол мэдээж үйлдвэрчний эвлэлд нэгдэх чухал шалтгаан юм. Хүний үндсэн хэрэгцээний нэг бол аюулгүй байдал юм. … Зарим үйлдвэрчний эвлэлүүд даатгал гэх мэт сонирхол татахуйц тэтгэмж санал болгодог. Үе тэнгийнхний дарамт нь ажилчдыг үйлдвэрчний эвлэлд элсэхэд хүргэж болзошгүй.
Хүмүүс яагаад эвлэлдэн нэгддэг вэ?
ҮЭ-ийн гишүүд ҮЭ-ийн гишүүн биш ажилчдаас илүү цалин, тэтгэмж авдаг. … Үйлдвэрчний эвлэлүүд ажилчдад хөдөлмөрийн илүү таатай нөхцөл болон бусад тэтгэмжийн талаар хамтын хэлэлцээрээр тохиролцох эрхийг олгодог. Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн бус ажилчдаас илүү сайн цалин, тэтгэмж авдаг.
ҮЭ-үүд яагаад ажилчдад сайн байдаг вэ?
ҮЭ-ийн гишүүд сайн цалин авдаг. Та үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн болсноор сайн цалин, нөхцөлийг ажил олгогчтойгоо хамтын хэлэлцээрээр ялахад тусална. … Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд ерөнхийдөө сайн өвчний болон амралтын чөлөө авах эрхтэй ба сайн ажлын нөхцөлтэй, цөөн цагаар ажиллаж, ажлын аюулгүй байдал сайтай байдаг.
Ажил олгогчид яагаад үйлдвэрчний эвлэлийг үзэн яддаг вэ?
Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь ажилчдын эрх ашгийг төлөөлдөг бөгөөд цалин, тэтгэмжийг сайжруулахад туслах болно. Бизнесүүд тэдний бие даасан байдалд хөндлөнгөөс оролцох эсвэл эдийн засагт нь нөлөөлж болзошгүй тулүйлдвэрчний эвлэлийг эсэргүүцдэг.
ҮЭ-ийн сул тал юу вэ?
Үйлдвэрчний эвлэлийн сул тал юу вэ?
- Хөдөлмөрийн эвлэлүүд хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтойажилчдын боловсрол, туршлага. …
- Хөдөлмөрийн эвлэлүүд байнгын хураамж шаарддаг бөгөөд анхан шатны хураамж шаардаж болно. …
- Хөдөлмөрийн эвлэлүүд ажилчдын санал нийлэхгүй байгаа үйл ажиллагаанд оролцож болно. …
- Хөдөлмөрийн үйлдвэрчний эвлэлүүд хувь хүний зан чанарыг үгүйсгэдэг.
