Ихэнх зөвлөхүүд цалингийнхаа түүхийг анкет дээрээ биш хавтасны захидалдаа оруулахыг зөвлөж байна
- Захидалдаа захидлынхаа төгсгөлд оруулна уу.
- Та анкет дээрээ үүнийг өөрийн туршлагад хэсэг болгон нэмж болно.
Та анкет дээрээ цалингийн хүлээлтийг хаана бичих вэ?
Цалингийнхаа төгсгөлийн хэсэгт цалингийнхаа хүлээлтийг оруулах талаар бодож үзээрэй. Хэрэв таны ирээдүйн ажил олгогч таны цалингийн талаар асуух зүйл байвал ярилцлагын үеэр эсвэл дараа нь хариулна уу.
Би хүлээгдэж буй цалингаа намтартаа оруулах ёстой юу?
Ажил олгогчид ихэвчлэн шинээр ажилд орохдоо цалингийн хэмжээг тооцдог. Хүлээгдэж буй цалингаа оруулбал та зөвхөн мөнгөний хойноос хөөцөлдөж байгаа эсвэл тэднийг ажилд авахад хэтэрхий үнэтэй юм шиг сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Хүлээгдэж буй цалингаа намтартаа оруулах нь зөвхөн тэд хүссэн үедээ л тохиромжтой байдаг.
Би цалингийн хүлээлтэд юу тавих ёстой вэ?
Өнөөдрийг зорьсноор тэд хамгийн бага тоог санал болгосон ч гэсэн та зорилтот дугаараа хийсээр байх болно. Жишээлбэл, хэрэв та 45,000 доллар олохыг хүсвэл 40,000-аас 50,000 долларын цалин хайж байна гэж битгий хэлээрэй. Оронд нь 45,000-аас 50,000 ам.долларын хооронд хэлбэлзээрэй.
Таны хүлээгдэж буй цалин хамгийн сайн хариулт юу вэ?
Хамгийн сайн хариулт өгөх зөвлөмж
Та асуултыг өргөн хариултаар тойруулж үзээрэй,"Миний цалингийн хүлээлт миний туршлага, мэргэшилтэй тохирч байна" гэх мэт. Эсвэл "Хэрэв энэ миний хувьд зөв ажил бол бид цалингийн талаар тохиролцож чадна гэдэгт итгэлтэй байна." Энэ нь таныг хэлэлцээр хийхэд бэлэн гэдгээ харуулах болно.
