Мэргэшил, хөдөлмөрийн хуваагдал ижил үү?

Агуулгын хүснэгт:

Мэргэшил, хөдөлмөрийн хуваагдал ижил үү?
Мэргэшил, хөдөлмөрийн хуваагдал ижил үү?
Anonim

Мэргэшсэн байдал нь тухайн улс/бизнес тодорхой сайн/үйлчилгээ гаргахад анхаарлаа төвлөрүүлэхээр шийдсэн үед үүсдэг. Хөдөлмөрийн хуваагдал нь барааны үйлдвэрлэлийн процессыг янз бүрийн жижиг ажлуудад хуваах үед үүсдэг.

Мэргэшсэн ажил, хөдөлмөрийн хуваагдал гэж юу вэ?

Хөдөлмөрийн мэргэшлийг ихэвчлэн хөдөлмөрийн хуваарь гэж нэрлэдэг бөгөөд бизнес дэх том ажлуудыг жижиг ажлуудад, өөр өөр ажилчид эсвэл өөр өөр бүлгүүдэд хуваасан үйл явцыг хэлдэг. ажилчдын тоо эдгээр ажлыг гүйцэтгэнэ.

Мэргэшсэн байдал, хөдөлмөрийн хуваагдлын жишээ аль нь вэ?

Мэргэшсэн байдал, хөдөлмөрийн хуваагдлын жишээ

Машин үйлдвэрлэх үйл явцад, хөдөлмөрийн мэргэшлийн түвшин өндөр байх болно. Зарим нь маркетинг дээр ажиллах болно. Зарим ажилчид угсрах шугамын өөр өөр хэсгүүдэд ажиллах болно. Тэдний ажил нь дугуй зүүх гэх мэт маш тодорхой байж болно.

Хөдөлмөрийн хуваарилалтын жишээ юу вэ?

Шинэ iPhone нь хөдөлмөрийн хуваагдлын тоо томшгүй олон жишээтэй. Процесс нь олон янзын хэсгүүдэд хуваагддаг. Дизайн, техник хангамж, програм хангамж, үйлдвэрлэл, маркетинг, үйлдвэрлэл, угсралт.

Хөдөлмөрийн хуваарилалт сайн уу, муу юу?

Хөдөлмөрийн хуваагдал нь бүтээмжийг нэмэгдүүлэхийн хэрээр сайн үйлдвэрлэхэд хямд байна гэсэн үг. Энэ нь эргээд хямд бүтээгдэхүүн болж хувирдаг. Хэрэв хөдөлмөр хуваагдвалДаалгавраа мэргэшсэн таван хүний хооронд энэ нь илүү хурдан бөгөөд илүү үр дүнтэй болдог. Эргээд үйлдвэрлэсэн барааны тоо нэмэгддэг.

Зөвлөмж болгож буй: