Дагах ур чадвар нь манлайлалыг дэмжих ёстой. … Иймээс манлайлал ба дагалдагч нь салшгүй холбоотой бөгөөд эрсдэлтэй нөхцөл байдлаас өөр хаана ч байхгүй. Эрсдэлийн удирдлагын хэллэгээр бол дагагч гэдэг нь манлайллыг дэмжих явдал юм.
Манлайлал ба дагалдагч нь ямар хамааралтай вэ?
Удирдагч, дагалдагчид бол нэг баг.
Хоёр байр суурь адилхан чухал, хариуцлага шаарддаг, бие биетэйгээ харьцдаг: удирдагч дагалдагчдаа өсөхөд нь туслах ёстой, Дагагчид удирдагчийнхаа амжилтанд хувь нэмрээ оруулах ёстой.
Та манлайлал ба дагалдагч байдлын талаар тайлбарлана уу?
Манлайлал гэдэг нь байгууллага дахь дагалдагчдын зан төлөвийг удирдан чиглүүлэх, чиглүүлэх үйл явц юм. Дагах гэдэг нь удирдагчаар удирдуулж, удирдуулах үйл явц юм. Удирдагч болон дагалдагчид нь эдгээр үйл явцын хамтрагчид юм.
Дагагчидгүйгээр манлайлал байж болох уу?
Дагах нь манлайллын толин тусгал юм. Эцсийн эцэст, дагагчдынхаа дэмжлэггүйгээр удирдагчид байхгүй байх байсан нь үнэн юм. Удирдагч, дагалдагчдын хоорондын харилцаа ямар нэг хэмжээгээр жижиг ардчилалтай төстэй. Тиймээс дагалдагчдыг манлайлал гэж тооцох ёстой.
Дагах нь мөн хэрхэн манлайллын нэг хэлбэр вэ?
Зөвхөн зааврыг дагаж, сохроор хүлээж авна гэсэн үг бишудирдагчийн хэлсэн бүх зүйл. Сайн дагалдагч нь байгууллагын зорилгыг биелүүлэхэд идэвхтэй оролцдогоороо онцлог юм. Ихэнх тохиолдолд энэ нь бие даан ажиллах, хийсэн үйлдэлдээ хариуцлага хүлээх, шаардлагатай ажлуудыг хариуцах гэсэн үг юм.
