Өдөрт 12 цаг ажилладаг ажилчид мөн хамгийн багадаа гурван удаа 10 минутын завсарлага авах эрхтэй. Хэрэв ажилтанд эдгээр амралтын аль нэгийг нь өгөөгүй бол ажилтан ердийн тарифаар нэг цагийн нэмэлт цалин авах эрхтэй.
Та Их Британид 12 цагийн ээлжинд хэр их завсарлага авдаг вэ?
Өдөр бүр амрах завсарлага
12 цагийн ээлжийг хуулиар зөвшөөрсөн. Гэсэн хэдий ч журмын дагуу 12 цагийн ээлж бүрийн хооронд 11 цагийн дараалсан завсарлага байх ёстой.
Би 12 цаг ажиллах эрхтэй юу?
Ээлж үргэлжлэх тусам завсарлах эрх нэмэгдэхгүй. Тиймээс хуулийн дагуу 12 цагийн ээлжээр ажилладаг хэн нэгэнд зөвхөн 20 минутын завсарлага шаардлагатай хэвээр байх болно. Хэрэв танай ажилчид хагас цагаар ажилладаг ч 8 цагийн ээлжээр ажилладаг бол ижил дүрэм үйлчилнэ.
Та хэдэн ээлжээр завсарлагагүй ажиллах боломжтой вэ?
Ажилтан нь ажлын эхний 5 цагийн дараа нэг 30 минутын цалинтай эсвэл цалингүй завсарлага авах эрхтэй . ээлжийн 5-аас 10 цагийн хооронд урт . ээлжийн 10 цаг ба түүнээс дээш хугацаанд ажилтан 2 удаа 30 минутын завсарлага авах эрхтэй. Ажилтан хэрэв ээлжийн 5 цаг ба түүнээс бага бол ямар ч завсарлага авах эрхгүй.
Миний ээлж цуцлагдсан тохиолдолд би цалин авах уу?
Ажил олгогчид бизнесийн хэрэгцээгээ хангахын тулд хуваарь гаргах, ээлжээ өөрчлөх эрхтэй. Үүний зэрэгцээ ажил олгогчийн зүгээс ээлжийн хуваарийг цуцалсан, богиносгосон, эсхүл ажилдаа дуудагдсан тохиолдолдхамгийн бага цалин авах баталгаатай. урьдчилан мэдэгдэл.
